par piemaksu

darbinieks, kam ir min.d/alga janvārī visu mēnesi bija atvaļinājumā. Alga,protams, bija mazāka nekā 370,00 EUR. Vai viņam vajag piemaksāt līdz min vai nē?

Atvaļinājumu aprēķins = ????????

Lasām MK not, 656 8.p.
8. Ja darbiniekiem aprēķinātā vidējā izpeļņa par darbu normālā darba laika ietvaros ir mazāka par šo noteikumu 2. punktā minēto minimālo mēneša darba algu, vidējās izpeļņas summu nosaka, palielinot aprēķināto summu par starpību starp šo noteikumu 2. punktā minēto minimālo mēneša darba algu un aprēķināto vidējo izpeļņu.

jautāju tāpēc, ka seminārā teica, ka nekur nav rakstīts ka vajag piemaksāt.

Semināros daudz ko saka - vajag atv;ert un likumdošanas aktos palasīt!

Gretta1010, 11.02.2016 16:14jautāju tāpēc, ka seminārā teica, ka nekur nav rakstīts ka vajag piemaksāt.

Semināros izsaka savu personīgo viedokli, kaut kā tā naudiņa jāpelna. 🧮

Japaina, 11.02.2016 15:46Lasām MK not, 656 8.p.
8. Ja darbiniekiem aprēķinātā vidējā izpeļņa par darbu normālā darba laika ietvaros ir mazāka par šo noteikumu 2. punktā minēto minimālo mēneša darba algu, vidējās izpeļņas summu nosaka, palielinot aprēķināto summu par starpību starp šo noteikumu 2. punktā minēto minimālo mēneša darba algu un aprēķināto vidējo izpeļņu.

А вот, чтобы "вбросить" сомнение:
из расчёта минблага - Janvāris - Aprēķinātā minimālā mēneša darba alga, EUR (2 x 9) = 352,3840
Так что имеем в виду? Или опять - сколько голов, столько мнений. 😏

Tehnolog, 11.02.2016 16:36Aprēķinātā minimālā mēneša darba alga, EUR (2 x 9) = 352,3840

Mums traucē tā loģiskā domāšana 🙂 - ja min/alga 370€, tad, kā var būt rakstīta min/alga 352.3840, ''что имеем в виду?'' jāprasa LM. 🙁

http://www.lm.gov.lv/upload/aktualitates/5/skaidrojums_2016_4.pdf
Надо ещё 1-е января компенсировать, если отпуск с 4-31.... 😉

Lasām MK not, 656 8.p.
8. Ja darbiniekiem aprēķinātā vidējā izpeļņa par darbu normālā darba laika ietvaros ir mazāka par šo noteikumu 2. punktā minēto minimālo mēneša darba algu, vidējās izpeļņas summu nosaka, palielinot aprēķināto summu par starpību starp šo noteikumu 2. punktā minēto minimālo mēneša darba algu un aprēķināto vidējo izpeļņu.

Šajā punktā ir (un arī iepriekš bija) runāts par MĒNEŠA vidējo izpeļņu, nevis par atvaļinājumu kaut vai arī par četrām nedēļām.
4 nedēļas NAV mēnesis un arī atvaļinājums ne vienmēr ir 4 nedēļas mēnesī

Отпускные расчитаны за предыдущий период, в котором минималка была 360 евро, так что 370 никак не получится 😆

Так о том и речь, что невозможно достучаться до нормальной формулировки этого пункта...
при минималке и нормальном времени сумма начисленная за месяц (зарплата + средний заработок) должна быть не менее минималки. Вот тогда и будет по-честному.
(кроме среднего по б.листам).
Пока же упорно повторяется фраза про средний месячный, а гораздо чаще необходим средний дневной и часовой.
Одновременно 73 статья не призывает дотягивать до обычной зарплаты в случае отпусков.
Не пройдет ещё десяти лет поа дойдет 😟