Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

отпуск с 24.03. по 31.03. К списку тем

отпуск с 24.03. по 31.03.
Работник написал заявление на отпуск с 24.03. по 31.03. 1.04. хочет выйти на работу. Какой вариант будет правильным:
1) будут использованы 2 дня отпуска и на 3 праздничных дня отпуск продляется.
2) отпуск надо продлить на 3 праздничных дня с 1 по 3 апреля, несмотря на желание работника. Тогда использованы 5 дней отпуска.
Я склоняюсь к первому варианту, но хотелось бы услышать ваше мнение, т.к. возник спор с коллегами.
Gertrude
Gertrude 09.03.2016 13:25
554 сообщения на сайте

Ответы (7)

и на 3 праздничных дня отпуск продляется.
Gertrude 09.03.2016 13:25
Kur dabūjāt 3 svētku dienas?
Japaina
Japaina 09.03.2016 13:41
10269 сообщений на сайте
Saskaņā ar likumu par svetku dienām un kalendāru
Mu-maija
Mu-maija 09.03.2016 13:52
15885 сообщений на сайте
Kur dabūjāt 3 svētku dienas?
Japaina 09.03.2016 13:41
25, 27 и 28 марта
Gertrude
Gertrude 09.03.2016 13:52
554 сообщения на сайте
Майя, т.е. правильный второй вариант?
Gertrude
Gertrude 09.03.2016 13:57
554 сообщения на сайте
Если написано с 24 по 31, значит на этот срок и надо предоставлять отпуск. 1 апреля - на работу.
Если человек хочет, чтобы отпуск продлили, надо писать с 24 на 5 дней.
Maija
Maija 09.03.2016 14:12
28223 сообщения на сайте
Если написано с 24 по 31, значит на этот срок и надо предоставлять отпуск. 1 апреля - на работу.
Если человек хочет, чтобы отпуск продлили, надо писать с 24 на 5 дней.
Maija 09.03.2016 14:12
И тогда будут использованы 2 дня отпуска? На 27 марта отпуск тоже ведь продляется, не важно, что это воскресенье.
Gertrude
Gertrude 09.03.2016 14:20
554 сообщения на сайте
Точнее, праздничные дни в отпуск не входят. Дальше - по желанию и взамной договоренности с работодателем можно продлевать, а можно предоставить дни отпуска в другое время.
Maija
Maija 09.03.2016 14:23
28223 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.