Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Neizmantotais atvaļinājums К списку тем

Neizmantotais atvaļinājums
Darbiniekam periodā 09.2015.-11.2015 bijis bezalgas atvaļinājums. Tagad aprēķinu kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu. Atvaļinājuma dienas par bezalgas atv aprēķinās tikai par periodu, kas pārsniedz 4 ned viena kalendārā gada laikā - tik daudz zinu. Lai aprēķinātu atv naudu jāņem plānotās stundas normāla darba laika ietvaros un faktiski nostrādātās (maiņu darbs, samaksa par stundām). Tātad jautājums - vai jāskaita klāt bezalgas atv laikā plānotās h? Jo faktiskās h tajā laikā 0, un sanāk ļoti maza stundas vidējā izpeļņa. Vai arī tad sanāk aprēķināt tikai izejot no pēdējiem 3 mēnešiem, kad ir atgriezies darbā?
Rita.lauva
Rita.lauva 09.03.2016 15:15
5 сообщений на сайте

Ответы (3)

šodien ir tikai trešdiena...
Zīlēšana mums ir ceturtdienās...

vai tik tiešām jūs domajiet, ka no šadas informācijas iespējams izveidot korektu atbildi
Mu-maija
Mu-maija 09.03.2016 20:57
15885 сообщений на сайте
šajā laikā neieskaita bērna kopšanas atvaļinājuma laiku un atvaļinājuma laiku bez darba samaksas saglabāšanas, kas ir ilgāks par četrām nedēļām viena gada laikā.

Ja bezalgas atvaļinājumu izmantojāt vairāk nekā četru kalendāro nedēļu apmērā, tad laiks, kas ir virs šīm četrām nedēļām, atvaļinājuma laika aprēķinā iekļauts netiks.
Linete
Linete 21.03.2016 11:00
2994 сообщения на сайте
Tas ir DL traktējums, bet katrs uzņēmums savā metodikā apraksta, ko ņem, ko neņem vērā aprēķinot atvaļinājumu.
Varbūt jautātāja uzņēmums neizskaita BA.
Andaz
Andaz 21.03.2016 13:02
27892 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.