Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Бухгалтерская отчетность, СГД - взаимоотношения, информация, аудит

ziņas labojums К списку тем

ziņas labojums
Dobrij denj, podskazite kak ispravitj Ziņas par DŅ. Otpravila otchet o prinjatii rabotnika, on ne javilsja na rabotu v svoj pervij denj, i dogovor ne podpisal. Kak anulirovatj Ziņas o prinjatii ego na rabotu? V odnom otchete estj rabotniki s bezalgas i eshe odin prinjatij na rabotu, ih ostavljaju takze?
Vishnja
Vishnja 16.03.2016 09:13
240 сообщений на сайте

Ответы (7)

nu t.e. esli ja otchet kopiruju i udaljaju togo, kto ne rabotaet, vse ostaljnie takze ostajjutsja?
Vishnja
Vishnja 16.03.2016 09:15
240 сообщений на сайте
nuzno li pisatj objasniteljnuju v VID?
Vishnja
Vishnja 16.03.2016 09:15
240 сообщений на сайте
ja otchet kopiruju i udaljaju togo, kto ne rabotaet, vse ostaljnie takze ostajjutsja
Vishnja 16.03.2016 09:15
Да
Albina
Albina 16.03.2016 09:58
64739 сообщений на сайте
u menja eshe odin prinjatij rabotnik v etom otchete, i eds mne pishet bridinajums, chto takoj rabotnik uze estj v sisteme, vse ravno ego dubliruju poluchaetsja ?
Vishnja
Vishnja 16.03.2016 10:30
240 сообщений на сайте
Jums taču raksta brīdinājumu nevis kļūdainu, bet atskaiti nododiet kā precizējumu iepriekšējai atskaitei.
Dinaro
Dinaro 16.03.2016 11:21
8241 сообщение на сайте
Paldies.
Vishnja
Vishnja 16.03.2016 11:23
240 сообщений на сайте
Šajā gadījumā no piedāvātā dokumentu saraksta ir jāizvēlas tieši tas dokuments, kuru vēlaties precizēt.
Tad arī nekādu problēmu nebūs.
Ja pirmreizējā dokumentā būtu bijis tikai tas darbinieks, kurš neieradās darbā, tad Jūs iesniegtu tukšu precizējumu.
Aivars007
Aivars007 16.03.2016 16:34
26984 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.