Alga 2016

Laika alga 700 Eur mēnesī.Martā 01.-07.03 darbā,8.01-17.01 A lapa,18.01-31.01 Blapa.Pēc agrākā aprēķina viss skairs alga 5 d.=166.67
Absurds tālāk(manuprāt).Alga par 5 ,ir 700/23*5=152.17 un par svētku dienām nav jāmaksā,jo tai laikā darbinieks slimo.Nu rēķinu visādus variantus un liela nesaprašana.
Ja strādāju visus mēnešus,tad man alga nemainīga 700,bet kāpēc tais mēnešos,kad ir svētki,mana vidējā ir mazāka.Piem. martā 639.13 alga un piemaksa par svētku dienu 60.87,kopā it kā 700,bet vidējā neies summa 700,bet gan tikai 639.13.Nudien liekas absurds.

Kad jāmaksā par svētku dienu, kurā nestrādā, tad absurda nav, bet ka no tā seko, ka vidējā izpeļņa iznāk mazāka, tad jau ir liels apsurds 😟

Bet mēnešalgas definīcija :Regulārs ikmēneša maksājums, kuru nosaka neatkarīgi no faktiski nostrādāto stundu skaita vai saražoto preču (veikto pakalpojumu) daudzuma. Tātad,ja viss mēnesis strādāts,tad summa ir 700 EUR un vienalga cik mēnesī šīs darba dienas bijušas.
Vēl viens piemērs.darbiniekam darba attiecības izbeidzas 17.03(strādāts 13 dienas),pēc vecā modeļa saņem 433.33,pēc jaunā 395.65 un par svētku dienu nemaksā,jo darba attiecības izbeigušās pirms svētku dienām.

Tieši tā - tajā periodā nebija darba attiecību.

varbūt tomēr pieļāut, ka iepriekš veikti aprēķini nebija pareizi?!
regulāri maksāja, neskatoties uz svētku dienām, bet tad pēkņi pamanīja, ka attaisnotās prombūtnes periodi nav jaieslēdz vidējās izpeļņas aprēķinā.
Šõ te frāzi arī neviens nav manījis pirms 2016. gada?

Если у Вас установлена повремённая почасовая оплата, то - таки да.
Если же оклад (mēneša alga), то это - оплата Вашего труда за труд (извините за тавтологию) в течение месяца, независимо от того, сколько в этом месяце часов, дней, и т.п.
Поэтому, делите заработанную за шесть месяцев (а не дней) сумму на количество отработанных дней.
Таково моё "глубокое убеждение".

Так больше же не запрещено платить
Вопрос в другом - как с интересами работодателя обстоят дела?
Если ему разрешено не включать в расчет среднего оплату оправданного отсутствия?
Ведь я так понимаю, на нашем форуме работодатели не так часто появляются?!?!

Mu-maija, 22.04.2016 17:41Вопрос в другом - как с интересами работодателя обстоят дела?

Майя, Вы удивитесь, но я провёл опрос около 100 предприятий:
- предприятия с количеством работников больше 4 не будут уменьшать окладников в расчёте среднего;
- госпредприятия тоже не будут;
- мелкие - будут, с целью уменьшить налоговые платежи, т.к. чаще всего - это "семейные" предприятия.
А так как Вы сами не мелкий предприниматель, мне жалко Ваших работников. 😟

Начну с работников.
До коликов удивляет, как "все" знают за меня, какой я немелкий предприниматель 😠
В этом году моей "фирме" исполнилось 23 года. Годовые отчеты фирм можно найти в интернете ADREMS MG - у меня НИКОГДА не было работников, так что свое сожаление оставьте себе на память - авось когда-нить станете придпринимателем и будет вам счастье 🙂 .

Насчет опроса.
40 статья ЗоТ вещает о договоренности между работником и работодателем, в т.ч. и об отпусках. Таким образом, всегда возможно договориться о том, что во время отпуска работнику обещана оплата не менее установленного оклада. Главное, чтобы работник обратил внимание на этот пункт и застрахерил его себе.

А теперь насчет того, о чем я писала.
А писала я о том, что предприниматель достаточно часто спрашивает у бухгалтера: где это написано?!
А написано только то, что бухгалтер (предприниматель) не обязан включать в расчет среднего заработка оправданное отсутствие, коим является отпуск, болезнь и вознаграждение по 74 (1) и (6). Не обязан, но может. Вот и вся эпопея по этому поводу.

Соберитесь с силами, подайте в Конституционный суд, добейтесь справедливости, тогда и поговорим, а я пойду на........ поработаю пока.
Кусить, знаете ли, хоцется. На работников не надеюсь, но это уже другая песня. 🌸 🌸 🌸

Esmu nesaprašanā par stundas tarifa likmi. Gada sākumā bija lm.gov.lv lapā nopublicētas 4 tabulas ar minimālās stundas tarifa likme aprēķinu 2016.gadam. Tagad uzradusies vēl viena nepilna laika nodarbinātajiem un man nesaprotamu iemeslu dēļ pilna laika nodarbinātajiem stundas tarifa likmi rēķina janvārī piemēram no 168 stundām, bet nepilnam no 160.
http://www.lm.gov.lv/upload/aktualitates/5/nepilns_darba_laiks_2.pdf

Kā normāls cilvēks, lai saprot tad to punktu par proprocionāli nostrādātajam laikam ???

Cleo, 25.04.2016 09:10Esmu nesaprašanā par stundas tarifa likmi. Gada sākumā bija lm.gov.lv lapā nopublicētas 4 tabulas ar minimālās stundas tarifa likme aprēķinu 2016.gadam. Tagad uzradusies vēl viena nepilna laika nodarbinātajiem un man nesaprotamu iemeslu dēļ pilna laika nodarbinātajiem stundas tarifa likmi rēķina janvārī piemēram no 168 stundām, bet nepilnam no 160.
http://www.lm.gov.lv/upload/aktualitates/5/nepilns_darba_laiks_2.pdf

Kā normāls cilvēks, lai saprot tad to punktu par proprocionāli nostrādātajam laikam ???

Меня это с самого начала удивило. Решила, что там безграмотные сидят, которые даже калькулятором пользоваться не умеют.

Vēl viens piemērs un viela pārdomām.Ja A lapa iekrīt šais svētku dienās,kas iekrīt darbadienā,tad par svētku dienām nav jāmaksā.Un man liekas,ka arī slimam cilvēkam šai dienā vajag naudu maizītei,bet nekā.Atvaļinājumu pagarinām,samaksājam par pagarinājumu un vēl par svētku dienām.Man tāda sajūta,ka es vairs neko nemāku izrēķināt.
Un neviens neko skaidru nepasaka,tik pabaida ar pārbaudēm. 😡

Albina, 25.04.2016 09:48

Cleo, 25.04.2016 09:10Esmu nesaprašanā par stundas tarifa likmi. Gada sākumā bija lm.gov.lv lapā nopublicētas 4 tabulas ar minimālās stundas tarifa likme aprēķinu 2016.gadam. Tagad uzradusies vēl viena nepilna laika nodarbinātajiem un man nesaprotamu iemeslu dēļ pilna laika nodarbinātajiem stundas tarifa likmi rēķina janvārī piemēram no 168 stundām, bet nepilnam no 160.
http://www.lm.gov.lv/upload/aktualitates/5/nepilns_darba_laiks_2.pdf

Kā normāls cilvēks, lai saprot tad to punktu par proprocionāli nostrādātajam laikam ???

Меня это с самого начала удивило. Решила, что там безграмотные сидят, которые даже калькулятором пользоваться не умеют.

Tas saucas atviegloja mums darbu... 😡
Nekur nekādu paskaidrojumu, kāpēc vieniem tā rēķina stundas tarifa likmi, citiem savādāk.

Cleo, 25.04.2016 11:58Nekur nekādu paskaidrojumu, kāpēc vieniem tā rēķina stundas tarifa likmi, citiem savādāk.

Tagad katrs rēķina, kā grib un saprot. 🙂

Nekur nekādu paskaidrojumu, kāpēc vieniem tā rēķina stundas tarifa likmi, citiem savādāk
😢
ne gluži jau tā nav, ka neviens neko neskaido
Bilancē gandrīz katrā numurā ir skaidrojumi
cita lieta, ka vienam-otram vienmēr ir kaut kas jāapstrīd un jāpārvērtē.

Tad jau būs mazliet jāpagaida, kamēr Saeimas juridiskais birojs pieslēgsies šai lietai un izteiks savu viedokli
Man ir cerības tikai uz viņiem, jo nedz Likumu, nedz MK not. neviens tūvākajā laikā negrozīs.
Man ir vajadzīgs juridiskais atbalsts pret emocionālo viedokļu paudējiem