Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Приздники в мае К списку тем
Enjusha 15.06.2016 19:38
101 сообщение на сайте
101 сообщение на сайте
Ответы (35)
За май считала зарплату, не как обычно 1-2 часа, а полный рабочий день и еще кусочек след. дняб всё вручную.
А потому что из 80 человек, из них 50 на суммированном, со всеми рабочими праздниками, почти каждый был на больничном, в отпуске, а то и всё вместе и еще поработать успел.
Получила большое удовольствие.
Главное, не забыть теперь, что нельзя потом вдруг пересчитать ее "по кнопке "
А потому что из 80 человек, из них 50 на суммированном, со всеми рабочими праздниками, почти каждый был на больничном, в отпуске, а то и всё вместе и еще поработать успел.
Получила большое удовольствие.
Главное, не забыть теперь, что нельзя потом вдруг пересчитать ее "по кнопке "
зато поняла, что "арифметика" не забыта 
+ тыща к Iriss
Аналогично. Зарплата теперь занимает несколько дней.
Аналогично. Зарплата теперь занимает несколько дней.
Зато теперь знаем, кто виноват 
И вот еще, минималки нет у нас ни у кого, и окладники теряют в начислении отпускных и больничных, за счет уменьшения среднего, учитывая праздничные дни, а суммарники остаются при своих, как и раньше. Это что за арифметика такая?
"Eiropa" vainīga!
И вот еще, минималки нет у нас ни у кого, и окладники теряют в начислении отпускных и больничных, за счет уменьшения среднего, учитывая праздничные дни, а суммарники остаются при своих, как и раньше. Это что за арифметика такая?
Раньше еще больше теряли из-за неоплаченных дней, особенно в месяцах с длинными праздниками.
За май считала зарплату, не как обычно 1-2 часа, а полный рабочий день и еще кусочек след. дняб всё вручную.
А потому что из 80 человек, из них 50 на суммированном, со всеми рабочими праздниками, почти каждый был на больничном, в отпуске, а то и всё вместе и еще поработать успел.
Получила большое удовольствие.
Главное, не забыть теперь, что нельзя потом вдруг пересчитать ее "по кнопке "
А потому что из 80 человек, из них 50 на суммированном, со всеми рабочими праздниками, почти каждый был на больничном, в отпуске, а то и всё вместе и еще поработать успел.
Получила большое удовольствие.
Главное, не забыть теперь, что нельзя потом вдруг пересчитать ее "по кнопке "
Значит, надо кнопку истравить. Арифметика тут причем. Или ваши программисты формулы писать не умеют
Раньше еще больше теряли из-за неоплаченных дней, особенно в месяцах с длинными праздниками.
кто терял?
у окладников был оклад, с которого рассчитывался средний, сейчас он меньше.
суммарники, те, кто не работал в праздники, ничего не получают, потому что и не должны работать, график у них, за них работают другие. Ставка у них как была, так и осталась, средний не меняется.
Ох, эти теоретики-арифметики...
Iriss - tas tikai sākums. Ziediņi. Odziņas vēl būs.
Kāda kolēģe jau rakstīja - vēl viss nav "sačakarēts", vēl jau "čakarēs" to visu tālāk.
Apsolu - nebūs garlaicīgi!
Kāda kolēģe jau rakstīja - vēl viss nav "sačakarēts", vēl jau "čakarēs" to visu tālāk.
Apsolu - nebūs garlaicīgi!
Добрый день.
Если сотрудник отработал 14 мая,то надо оплачивать как праздничный?
Если сотрудник отработал 14 мая,то надо оплачивать как праздничный?
Более того, если Вы переносили ему 5 на 13-е, то это не 8, а 7 часов.
Не переносили. Спасибо.
Если сотрудник отработал 14 мая,то надо оплачивать как праздничный?
14 праздничный.
Более того, если Вы переносили ему 5 на 13-е, то это не 8, а 7 часов.
Не честно перед теми, кто должен был работать 13-го, если часть работников работала 5-го, а часть 13-го. Но что поделать...
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть