Начисление компенсации за неиспользованный отпуск

Добрый вечер! Прошу помощи, могу ли я так рассчитать? Работнику полагается компенсация за период с 02,02,2015 по 06,03,2015. С 07,03,2015 работник в отпуске по уходу за ребенком до 06,09,2016. С 07,09,2016 увольняется, средняя дневная 22 евро, значит 33 дня до отпуска за уходом и один день 07,09,2016 - день увольнения- всего 34 дня, я 34*28/365 = 2,61 - календарные;34*20/365=1,86 дня оплачиваемые и к начислению 1,86*22=40,92
Можно ли так начислять, правильно ли я поступаю, на работе спорный вопрос, наш новый юрист спорится и говорит что не правильно?

Интересно, а как считает ваш новый юрист?

Я даже не поняла, какой то есть метод принимая во внимание рабочии дни, может кто-то знает другой метот начисления? У нашего юриста получается 2 оплачиваемых дня, может округляют?

Loksis, 06.09.2016 11:12получается 2 оплачиваемых дня

тогда он считает так -
365-28=337.
34х28/337=2,82.
2,82/7х5=2,01

или сразу
365-28=337
34х20/337 = 2,0178
то есть 2,02

я думаю просто они округлили и делали так с 02,02,15-01,03,15=1,67(оплачиваемые), потом 1,67/31*4=0,22. Вышло 1,89 и округлили, а как Вы округляете дни или нет?

я ничего не округляю
а зачем?

Я тоже не округляю, но некоторые лица у нас на предприятии хотят меня уличить в некомпетентности бухгалтера, это внутренние расборки, спасибо за ответы, я спокойна за свою работу, что и другим желаю

Чего бы прямо не спросить у того юриста, по какой формуле он считает? 🙂

А если человек попросит реально дни отпуска отдохнуть, сколько не использовал и потом уволится - как объясните, что 1,89 . Я не спорю, но не хотела бы объясняться.

Всякий раз при подобных вопросах вспоминаю
https://www.youtube.com/watch?v=mC2Wa5hhwss

Sbe
мы же про оплату

а если он отгулял неделю, решил уволиться, а положено было 2 дня отпуска, вы увольняя не пересчитаете, сколько ему положено оплатить?

Удержать не запрещено

Конечно
а почему платить надо больше?

Убедили.Спасибо.