Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Учет рабочих дней с переходящими ночными часами К списку тем

Учет рабочих дней с переходящими ночными часами
Отправьте меня, пожалуйста, к правовым нормам или методикам, где сказано как вести учет отработанного времени!

Работник работает по суммированному времени с 01.09. (18:00) до 02.09. (4:00). Не производство.
Считается ли это как два рабочих дня, из которых 01.09. - 6 часов (в т.ч. 2 ночных) и 02.09. - 4 рабочих часа (в т.ч. 4 ночных) или же считается как 1 рабочий день?
Расчет средней меняется. Если считать как 2 рабочих дня - средняя не в пользу работника. А работников обижать нельзя!
Спасибо!
Kukushonok
Kukushonok 13.09.2016 20:12
29 сообщений на сайте

Ответы (3)

Два рабочих. А чтобы не обижать работника - придумать другую методику. Больше, чем по закону, не запрещено платить.
Ant_lv
Ant_lv 13.09.2016 23:04
3528 сообщений на сайте
А не надо, голуба, таким работникам сать "рабочие дни", у них работа оплачивается по часам, и средний им надо искать почасово - тогда и не будет никакой "дискриминации".

Остальное - чуть позже
Mu-maija
Mu-maija 14.09.2016 09:43
15885 сообщений на сайте
суммированному времени
Kukushonok 13.09.2016 20:12
Причём тут отработанные рабочие дни? При суммированной оплате отработанные часы учитываются в соотношении к "календарным рабочим дням за вычетом оправданного отсутствия". Смотрите порядок расчёта в ст.75. Уже два года, как порядок поменялся.
Tehnolog
Tehnolog 14.09.2016 10:03
3135 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.