В данном случае предлагался вариант Петров -больничный, Иванов -работал. Переставить местами работников.

Иванов работал-работал 5 месяцев, а зарплату за это не получал и только сейчас это понял?
Петров лежал дома больной, исправно получал зарплату и молчал.
Всё прозрачно как ясный день...

Сомневаюсь, что даже отчет прокатит.
Увеличение зарплаты Иванова примут, а уменьшение зарплаты Петрова - откинут. Коррекции отчетов "вниз" допускается только в течение месяца.

Вся история какая то непонятная и мутная. То есть не работая в одном месте, человек вместо того чтобы предупредить руководство о том что не будет работать (допуская что он мог не знать про больничный, но он же должен был позвонить и сказать что не будет на работе), наоборот приводит другого, чтобы он делал его работу. Кстати если этот другой не был принят, то чтобы показать его зарплату его придется принять на работу глубо задней датой. А когда у нас зиноюмс нужно сдавать? За час ДО, а не 5 месяцев ПОСЛЕ. Этот второй человек делает работу и получает зарплату за первого. Но болеющий ставит свою подпись под работой. А зачем? Вопрос на вопросе у меня лично.
Я бы никогда не подписалась в этом случае ничего исправлять.

Автору поста - вам дали здесь уже не один ответ а несколько. К сожалению иногда за свои ошибки приходится платить, только сдается мне что тут не ошибка, а неудачная попытка натянуть государство на больничном. Ну типа и на елку влезть и не поцарапаться. Звиняйте если в истории все чисты как младенцы.

Ситуация вполне распространенная. У человека есть основное место работы, где ему платят хорошую зарплату со всеми налогами. Плюс - подхалтурка, где никого не интересует, как он будет работу выполнять.
Для бухгалтеров тоже не редкость.

На основном месте работы он предъявляет больничный и с чистой совестью болеет. А на подхалтурке выкручивается как может.
И тут - засада! Из-за халтуры не получает больничный по основному месту работы. И бухгалтер там на халтуре, которому зря напрягаться нет никакого интереса.

Как поняла, на вторую работу он каждый день не ходит и даже не имеет прямой связи с руководством.

Maija, да все так и есть, к сожалению. Sof_b , нет. Человечек совершенно молод и впервые в жизни так неудачно с этим столкнулся. И ни с кем не посоветовавшись натворил.

И теперь поэтому пытается переложить свои проблемы на плечи фирмы...
Петров -больничный, Иванов -работал.... Из этой схемы оба были приняты на работу? Если да, то есть еще один вопрос - а не работал ли Иванов сверхурочно , за что , как известно положена двойная оплата....?
Допустим, фирма исправит отчеты , но, в этом случае у налоговой может возникнуть резонный вопрос, а не является ли это махинацией с целью получения средств из бюджета....Задолбают проверками.... Работодатель будет дергаться, не дай бог, кто что лишнее сболтнет....Письмо точно напишут с просьбой объяснить ситуацию - это самое малое.... И опять-таки работодатель будет извращаться в написании ответа удовлетворяющего налоговую....
И, не дай бог все выплывет наружу....
А у вас все просто....Вам главное перевести с больной головы на здоровую....Только вот, та здоровая голова сопротивляется, гадина...