Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

Долгий больничный

К списку тем
Nata_kОтветы: 1 850Получено «Спасибо»: 18
Первое сообщение
Скажите, случилась беда. Парнишка потерял память, он один из учредителей и единственный работник на фирме. Больничный уже 7 месяцев. Как дело обстоит на фирме? Нужно что то предпринимать (увольнение или еще что). 😟

Ответы 7

SbeОтветы: 1 453Получено «Спасибо»: 350
#1
Увольнять на больничном нельзя. Отболеет год и получит инвалидность. А про работу на фирме - пишите, что еще учредитель есть - ему и решать...
GravchikОтветы: 6 094Получено «Спасибо»: 213
#2
Инвалидность можно получить через 6 месяце нахождения на больничном.
А право подписи у него или у другого учредителя?
На время болезни принять другого работника
Nata_kОтветы: 1 850Получено «Спасибо»: 18
#3
Gravchik, 03.11.2016 10:42Инвалидность можно получить через 6 месяце нахождения на больничном.
А право подписи у него или у другого учредителя?
На время болезни принять другого работника
Право подписи у обоих. Но я так поняла им нет времени и смысла продолжать работать. Поэтому речь шла о приостановке фирмы. Т.е. со стороны бухгалтерии не нужно ничего предпринимать к больному работнику?
GravchikОтветы: 6 094Получено «Спасибо»: 213
#4
Пока он на больничном,только сдавать отчёты по соцу,без зарплаты,только риска нодева
Nata_kОтветы: 1 850Получено «Спасибо»: 18
#5
Gravchik, 03.11.2016 11:00Пока он на больничном,только сдавать отчёты по соцу,без зарплаты,только риска нодева
Т.е. не подавать заявление о приостановке деятельности?
GravchikОтветы: 6 094Получено «Спасибо»: 213
#6
Не могу ответить на Ваш вопрос,потому что не знаю:
Ваши учредители решили приостановить деятельность?
Как в фирме принимаются такие вопросы,единолично каждым учредителем или всё-таки общим собранием?
Потому что Вы поняли так,а они могут думать по другому....
И при потере памяти дееспособен ли человек принимать такие решения?
Nata_kОтветы: 1 850Получено «Спасибо»: 18
#7
Gravchik, 03.11.2016 11:31Не могу ответить на Ваш вопрос,потому что не знаю:
Ваши учредители решили приостановить деятельность?
Как в фирме принимаются такие вопросы,единолично каждым учредителем или всё-таки общим собранием?
Потому что Вы поняли так,а они могут думать по другому....
И при потере памяти дееспособен ли человек принимать такие решения?
Решение принимает второй учредитель, все согласовывается со вторым. Все в порядке
Решение такое у них: не видят целесообразности и смысла работать дальше, так как здоровье важнее, и на фирме всю работу и делал этот человек - учредитель один

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.