Скажите, случилась беда. Парнишка потерял память, он один из учредителей и единственный работник на фирме. Больничный уже 7 месяцев. Как дело обстоит на фирме? Нужно что то предпринимать (увольнение или еще что). 😟
Долгий больничный
К списку темОтветы 7
S
#1SbeОтветы: 1 453Получено «Спасибо»: 350
Увольнять на больничном нельзя. Отболеет год и получит инвалидность. А про работу на фирме - пишите, что еще учредитель есть - ему и решать...
GravchikОтветы: 6 094Получено «Спасибо»: 213
Инвалидность можно получить через 6 месяце нахождения на больничном.
А право подписи у него или у другого учредителя?
На время болезни принять другого работника
А право подписи у него или у другого учредителя?
На время болезни принять другого работника
Nata_kОтветы: 1 850Получено «Спасибо»: 18
Gravchik, 03.11.2016 10:42Инвалидность можно получить через 6 месяце нахождения на больничном.Право подписи у обоих. Но я так поняла им нет времени и смысла продолжать работать. Поэтому речь шла о приостановке фирмы. Т.е. со стороны бухгалтерии не нужно ничего предпринимать к больному работнику?
А право подписи у него или у другого учредителя?
На время болезни принять другого работника
GravchikОтветы: 6 094Получено «Спасибо»: 213
Пока он на больничном,только сдавать отчёты по соцу,без зарплаты,только риска нодева
Nata_kОтветы: 1 850Получено «Спасибо»: 18
Gravchik, 03.11.2016 11:00Пока он на больничном,только сдавать отчёты по соцу,без зарплаты,только риска нодеваТ.е. не подавать заявление о приостановке деятельности?
GravchikОтветы: 6 094Получено «Спасибо»: 213
Не могу ответить на Ваш вопрос,потому что не знаю:
Ваши учредители решили приостановить деятельность?
Как в фирме принимаются такие вопросы,единолично каждым учредителем или всё-таки общим собранием?
Потому что Вы поняли так,а они могут думать по другому....
И при потере памяти дееспособен ли человек принимать такие решения?
Ваши учредители решили приостановить деятельность?
Как в фирме принимаются такие вопросы,единолично каждым учредителем или всё-таки общим собранием?
Потому что Вы поняли так,а они могут думать по другому....
И при потере памяти дееспособен ли человек принимать такие решения?
Nata_kОтветы: 1 850Получено «Спасибо»: 18
Gravchik, 03.11.2016 11:31Не могу ответить на Ваш вопрос,потому что не знаю:Решение принимает второй учредитель, все согласовывается со вторым. Все в порядке
Ваши учредители решили приостановить деятельность?
Как в фирме принимаются такие вопросы,единолично каждым учредителем или всё-таки общим собранием?
Потому что Вы поняли так,а они могут думать по другому....
И при потере памяти дееспособен ли человек принимать такие решения?
Решение такое у них: не видят целесообразности и смысла работать дальше, так как здоровье важнее, и на фирме всю работу и делал этот человек - учредитель один
Хотите ответить или спросить?
Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.