Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Par darba algu К списку тем

Par darba algu
Lūdzu palīdziet sapinos pati savās domās
Darbiniekam noteikts normāls darba laiks 5 dienas nedēļā 8 stundas dienā, mēnešalga 800.00 EUR
Nostrādājis visu plānoto darba laiku un vēl papildus strādājis 3 sestdienas kopsummā 10 stundas
Jāņem vērā vēl 18.novembris
Tātad:
Samaksa par darbu 800/22*21=763.64 EUR
Piemaksa par 18.novembri= 36.36
Samaksa par papildus 3 dienam = 36.36*3 = 109.08
Samaksa par virsstundām = 45.50 (763.64/168*10)
Bruto kopā: 954.58
Pareizi?
Agnese07
Agnese07 14.12.2016 10:36
289 сообщений на сайте

Ответы (2)

По-моему Вы смешали оплату по дням с оплатой по часам. Надо быть последовательней.
(1) Darbinieks, kas veic virsstundu darbu vai darbu svētku dienā, saņem piemaksu ne mazāk kā 100 procentu apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes...
Речь идёт только о 100% доплаты, а не об отдельном расчёте.
Или оплата за 10 часов за три дня - 45,50 + сверхурочные 45,50, или 109,08+109,08.
Хотя я продолжаю настаивать, что единицей оплаты труда при mēnešalaga является месяц и Samaksa par darbu - 800.
Хотя на Ваш расчёт это не влияет.
ИМХО
Tehnolog
Tehnolog 14.12.2016 10:55
3104 сообщения на сайте
единицей оплаты труда при mēnešalaga является месяц
Tehnolog 14.12.2016 10:55

надо же! уже месяцами зарплату выплачивают
Bateikin
Bateikin 14.12.2016 20:48
10819 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.