Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Бухгалтерская отчетность, СГД - взаимоотношения, информация, аудит
slimibas lapas B un kods К списку тем
Ответы (45)
С каких пор при получении больничного надо подавать в СГД какие-то коды?
Болейте на здоровье пока выдают больничный, выходите на работу после его закрытия и будет вам счастие!
Видно серъезно вас тряхануло
Болейте на здоровье пока выдают больничный, выходите на работу после его закрытия и будет вам счастие!
Видно серъезно вас тряхануло
kods 24 Darba ņēmēja vai mikrouzņēmuma darbinieka statusa zaudēšana sakarā ar nespēju veikt nolīgto darbu veselības stāvokļa dēļ - если увольняетесь с работы
kods 40 Datums, ar kuru darba ņēmējam vai mikrouzņēmuma darbiniekam ir piešķirts bērna kopšanas atvaļinājums vai atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas, kas piešķirts darbiniekam, kura aprūpē un uzraudzībā pirms adopcijas apstiprināšanas tiesā ar bāriņtiesas lēmumu nodots aprūpējamais bērns
http://likumi.lv/ta/id/217642-noteikumi-par-valsts-socialas-apdrosinasanas-obligato-iemaksu-veiceju-registraciju-un-zinojumiem-par-valsts-socialas-apdrosinas..
А Вы просто заболели ?
kods 40 Datums, ar kuru darba ņēmējam vai mikrouzņēmuma darbiniekam ir piešķirts bērna kopšanas atvaļinājums vai atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas, kas piešķirts darbiniekam, kura aprūpē un uzraudzībā pirms adopcijas apstiprināšanas tiesā ar bāriņtiesas lēmumu nodots aprūpējamais bērns
http://likumi.lv/ta/id/217642-noteikumi-par-valsts-socialas-apdrosinasanas-obligato-iemaksu-veiceju-registraciju-un-zinojumiem-par-valsts-socialas-apdrosinas..
А Вы просто заболели ?
Поправляйтесь быстрее, не волнуйтесь, коды подавать не надо.
С каких пор при получении больничного надо подавать в СГД какие-то коды?
Болейте на здоровье пока выдают больничный, выходите на работу после его закрытия и будет вам счастие!
Видно серъезно вас тряхануло
Болейте на здоровье пока выдают больничный, выходите на работу после его закрытия и будет вам счастие!
Видно серъезно вас тряхануло
Mu-maija, серьезно. Берегите ноги - они у нас бесценные: с ними хоть куда, а без них мы никуда.
Почему спросила? Работаю в нескольких фирмах. Как VSAA мне оплатит больничный В? От всех работодателей получить отметку, что я действительно не работала в период болезни?
Именно так, обязательно и от всех, иначе вообще ничего не начислят.
Ноги берегу, а они не берегутся, сволочи!
Еле-еле таскаются и подгибаются!
Чего им не хватает, не понимаю, но факт - налицо!
Ноги берегу, а они не берегутся, сволочи!
Еле-еле таскаются и подгибаются!
Чего им не хватает, не понимаю, но факт - налицо!
Никаких отметок сейчас ставить не надо. Подаёте больничный в VSAA и всё. По местам работы, если работали по трудовому договору -копию больничного и отметку в табеле об отсутствии по болезни. Соответственно и зарплата должна быть расчитана
Именно так, обязательно и от всех, иначе вообще ничего не начислят.
Ноги берегу, а они не берегутся, сволочи!
Еле-еле таскаются и подгибаются!
Чего им не хватает, не понимаю, но факт - налицо!
Ноги берегу, а они не берегутся, сволочи!
Еле-еле таскаются и подгибаются!
Чего им не хватает, не понимаю, но факт - налицо!
Для костей - прежде всего КАЛЬЦИЙ. Творог, сыр, сардины, можно найти в интернете поподробнее. Жую CALCIGRAN FORTE С вит. D . Кости срастаются плохо с возрастом
Никаких отметок сейчас ставить не надо. Подаёте больничный в VSAA и всё. По местам работы, если работали по трудовому договору -копию больничного и отметку в табеле об отсутствии по болезни. Соответственно и зарплата должна быть расчитана
Не совсем поняла на счет табелей. Обязательны ли они, если в больничном будут отметки от работодателей, что я не работала
Вы не ведёте табелей учёта рабочего времени? А как же часы работы, которые в отчёте по соцналогу ежемесячно указываются? А как же зарплата для тех кто отсутствовал по какой-либо причине ?
Отметки работодателей в больничном не нужны. У меня регулярно кто-то из работников болеет либо берёт больничный для ухода за больным ребёнком. Сдают больничный В в VSAA безо всяких отметок. Если зарплата за период когда болел будет начислена в полном размере и будут показаны часы работы за полный месяц, отметка не поможет, VSAA начнёт задавать вопросы.
Отметки работодателей в больничном не нужны. У меня регулярно кто-то из работников болеет либо берёт больничный для ухода за больным ребёнком. Сдают больничный В в VSAA безо всяких отметок. Если зарплата за период когда болел будет начислена в полном размере и будут показаны часы работы за полный месяц, отметка не поможет, VSAA начнёт задавать вопросы.
В сообщениях VSAA и будут по мне лично стоят нулевые часы и не будут никаких начислений по зарплате. Поэтому к чему табеля предоставлять?
Поэтому к чему табеля предоставлять?
Izlasiet uzmanīgāk.
Japaina 24.12.2016 13:24
10269 сообщений на сайте
10269 сообщений на сайте
Paskaidrošu, kapēc mineju darba devēja atzīmes.
Tikko no 1. decembra stājās spēkā grozījumi MK noteikumos Nr. 152 par darbnespējas lapu izsniegšanu.
grzīts teksts un pielikumā - A un B lapas paraugi!
Un tajos paraugos atkal ievietota sadaļa "Darba devēja un pašnodarbinātās personas sniegtā informācija"
Un tagad kļūsti nu gudrs, vai prasīs, vai neprasīs!
Mērkaķisms likumdošanas godā
Tikko no 1. decembra stājās spēkā grozījumi MK noteikumos Nr. 152 par darbnespējas lapu izsniegšanu.
grzīts teksts un pielikumā - A un B lapas paraugi!
Un tajos paraugos atkal ievietota sadaļa "Darba devēja un pašnodarbinātās personas sniegtā informācija"
Un tagad kļūsti nu gudrs, vai prasīs, vai neprasīs!
Mērkaķisms likumdošanas godā
Спасибо, Майя! Есть у меня один длительно болеющий. На следующей неделе вроде как должен выйти на работу. Буду ждать когда его в VSAA развернут за отметкой работодатели
Поэтому к чему табеля предоставлять?
Табеля предоставлять в VSAA не надо. Табель должен быть в бухгалтерии как основание для начисления зарплаты.
Аллда!
Может и не развернут - нормативку так стали писать, что без бутылки не разберешься
Одновременно - два разных указания
казнить нельзя помиловать! писаки хреновы!
Тоже самое с МП и ОПГСС, достали
Может и не развернут - нормативку так стали писать, что без бутылки не разберешься
Одновременно - два разных указания
казнить нельзя помиловать! писаки хреновы!
Тоже самое с МП и ОПГСС, достали
Соберу отметки от работодателей и успокоюсь. Всем спасибо за участие в обсуждении. С Рождеством!!!
Запросила у АСС объяснение по этому поводу, через пару дней ответят.
Если напишут простенько, что не надо заполнять, укушу за филейную часть.
Если напишут простенько, что не надо заполнять, укушу за филейную часть.
Japaina 25.12.2016 16:49
10269 сообщений на сайте
10269 сообщений на сайте
Да, действительно, точу зубы для куса! Обещаю!
Прошлый раз спрашиваю: зачем заменили "инвалида" на "лицо с инвалидностью"?
Тут получилось как у Задорнова
Ответ: для того, чтобы было одинаково в нормативных актах...
Я понимаю, надо чтобы было одинаково, но
вопрос-то о том, почему вообще появилось лицо с инвалидностью вместо простого инвалида,
а вовсе не о том, что потом надо все менять в норм.актах потому что.....
Прошлый раз спрашиваю: зачем заменили "инвалида" на "лицо с инвалидностью"?
Тут получилось как у Задорнова
Ответ: для того, чтобы было одинаково в нормативных актах...
Я понимаю, надо чтобы было одинаково, но
вопрос-то о том, почему вообще появилось лицо с инвалидностью вместо простого инвалида,
а вовсе не о том, что потом надо все менять в норм.актах потому что.....
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть