Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Налоги и пошлины
bezalgas atvaļiņājums-ziņas 50.kods К списку тем
Ответы (10)
50 Datums, ar kuru darba ņēmējam vai mikrouzņēmuma darbiniekam ir piešķirts atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas
51 Datums, kurā darba ņēmējs vai mikrouzņēmuma darbinieks ir sācis darbu pēc atvaļinājuma bez darba algas saglabāšanas
51 Datums, kurā darba ņēmējs vai mikrouzņēmuma darbinieks ir sācis darbu pēc atvaļinājuma bez darba algas saglabāšanas
Japaina 03.01.2017 12:05
10269 сообщений на сайте
10269 сообщений на сайте
мнения разделились....
Чьи мнения разделились?
Man arī interesanti.
Vienmēr ir bijis tā, ka jāziņo gan par bezalgas atvaļinājuma piešķiršanu, gan arī par tā izbeigšanos.
При приеме на работу за день или перед началом работы, остальные -в течении 3 рабочих дней.
Если работник был в отпуске без сохранения зарплаты и не выходя на работу увольняется, то можно подавать с 25 кодом.
Если работник был в отпуске без сохранения зарплаты и не выходя на работу увольняется, то можно подавать с 25 кодом.
315678 03.01.2017 17:11
595 сообщений на сайте
595 сообщений на сайте
и не выходя на работу увольняется, то можно подавать с 25 кодом.
šaubos gan.
Līdz šim bija jāiesniedz abi kodi.
Не-е-е
Еще есть случаи
за день:
- если работник едет работать за бугор или возвращается оттуда
в тот же день:
- по договору подряда
- с/х батраки
может, кто добавит?
Еще есть случаи
за день:
- если работник едет работать за бугор или возвращается оттуда
в тот же день:
- по договору подряда
- с/х батраки
может, кто добавит?
Вроде, уже давно 51 код в течении 3 дней после.
МК 827 (коды тоже есть)
8.2. par darba ņēmējiem, kuri ir mainījuši vai zaudējuši likumā "Par valsts sociālo apdrošināšanu" noteikto darba ņēmēja statusu, tai skaitā par darba ņēmējiem, kuriem ir piešķirts vai beidzies bērna kopšanas atvaļinājums, atvaļinājums bērna tēvam sakarā ar bērna piedzimšanu vai atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas (tai skaitā atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas, kas piešķirts darbiniekam, kura aprūpē un uzraudzībā pirms adopcijas apstiprināšanas tiesā ar bāriņtiesas lēmumu nodots aprūpējamais bērns), – ne vēlāk kā triju darbdienu laikā pēc statusa maiņas vai zaudēšanas.
МК 827 (коды тоже есть)
8.2. par darba ņēmējiem, kuri ir mainījuši vai zaudējuši likumā "Par valsts sociālo apdrošināšanu" noteikto darba ņēmēja statusu, tai skaitā par darba ņēmējiem, kuriem ir piešķirts vai beidzies bērna kopšanas atvaļinājums, atvaļinājums bērna tēvam sakarā ar bērna piedzimšanu vai atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas (tai skaitā atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas, kas piešķirts darbiniekam, kura aprūpē un uzraudzībā pirms adopcijas apstiprināšanas tiesā ar bāriņtiesas lēmumu nodots aprūpējamais bērns), – ne vēlāk kā triju darbdienu laikā pēc statusa maiņas vai zaudēšanas.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть