Перенос накопленных отпускных на след.календарный год.

Добрый день!

На 31.12.2016 у некоторых работников остались неиспользованные дни отпуска, на которые создается резерв.
Вопрос: нужно ли заявление от них, с просьбой перенести неиспользованные дни в 2017 год? и потом составлять приказ о переносе этих дней? (не могу найти в законе где это сказано)
Или достаточно просто отпускать работников в отпуск, следуя графику и индивидуальным накоплениям?

Спасибо большое!

Idelia, 17.01.2017 13:57Вопрос: нужно ли заявление от них, с просьбой перенести неиспользованные дни в 2017 год? и потом составлять приказ о переносе этих дней? (не могу найти в законе где это сказано)
Или достаточно просто отпускать работников в отпуск, следуя графику и индивидуальным накоплениям?

Нет, нет, да.

Darba likuma 150. panta pirmajā daļā ir noteikts, ka atvaļinājuma izmantošana tiek saskaņota atvaļinājuma grafikā, tāpat to var darīt ar individuāla iesnieguma palīdzību. Darba devēja pienākums ir, ievērojot savas intereses par darba gaitas nodrošināšanu, nodrošināt arī darbiniekam tiesības uz atpūtu, atvaļinājumu piešķirot.

Ja neesat izmantojusi pilnībā visu pienākošos atvaļinājumu par iepriekšējo periodu, tad Jums ir jāvienojas ar darba devēju par turpmāko risinājumu – neizmantotās atvaļinājuma dienas izmantot, kad abām pusēm tas ir pieņemami līdz ikgadējam kārtējam atvaļinājumam, vai šīs atvaļinājuma dienas pieskaitīt ikgadējam kārtējam atvaļinājumam.