Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Перевод работника в другой город К списку тем
Valjuxa 18.04.2017 13:21
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Ответы (7)
Что-то сомневаюсь,что это тянет на сокращение,ведь в новый магазин работники (продавцы) набираются. Может быть,если работники не согласятся на новое место работы,то уволить по согласованию сторон? Может,кто ещё подскажет...
Kas rakstīts darba līgumā, kur jāstrādā - Jelgavā vai Rīgā?
Izskatās, ka dd negrib maksāt atlaišanas pabalstu.
Izskatās, ka dd negrib maksāt atlaišanas pabalstu.
Japaina 18.04.2017 13:55
10269 сообщений на сайте
10269 сообщений на сайте
Nav tā, ka negrib. Bet ja likums atļauj nemaksāt vai ir jāmaksā? Darba līgumā rakstīts veikals Jelgavā. Es arī vairāk domāju, ka pēc būtības tas ir samazināšana, bet no otras puses daudz jelgavnieku brauc uz Rīgu strādāt.
Valjuxa 18.04.2017 14:46
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Сокращение со всеми вытекающими.
Nav gan nekāda samazināšana. Tā ir darba līguma grozīšana, nosakot darba vietu citā apdzīvotajā vietā.Ir jāpiedāvā grozījumi darba līgumā.
Ja grozījumiem nepiekrīt - atbrīvošana pēc administrācijas iniciatīvas - darba devēja uzteikums.
98.pants Darba līguma uzteikums saistībā ar tajā piedāvātajiem grozījumiem
(1) Darba devējam saskaņā ar šā likuma 101.panta pirmās daļas noteikumiem ir tiesības ne vēlāk kā vienu mēnesi iepriekš rakstveidā uzteikt darba līgumu ar nosacījumu, ka darba tiesiskās attiecības tiks izbeigtas, ja darbinieks nepiekritīs tās turpināt atbilstoši darba devēja piedāvātajiem darba līguma grozījumiem.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть