Darba devējam ir pienākums atlīdzināt tos darbinieka izdevumus, kuri atbilst darba līguma nosacījumiem un ir nepieciešami darba veikšanai. Tie ir izdevumi, kas saistīti ar darba komandējumu vai braucienu, pēc darba devēja iniciatīvas, pārceļoties uz citu dzīvesvietu, ar darbiniekam piederoša darba aprīkojuma, piemēram, mobilo telefonu nolietošanos.

Paldies jūms

Только вот не всё так прозрачно с точки зрения налогооблoжения.

Ну почему, фирма берет телефон в аренду у работника, списывает в расходы разговоры согласно распечатке

Что значит, телефон в аренду? Говорить можно по любому аппарату, в который вставлена СИМка. Оплата производится за трафик с определенного номера. Номер в аренду вроде бы не сдается, равно как и услуги.

Да даже если только аппарат арендует у работника, не вырисовывается ли налогооблагаемый объект у работника?

Мне кажется, что вырисовывается, если или за фиксированную плату арендуется, или частично абонентская плата компенсируется.
Скользкая тема. Даже если телефон на фирму, то по каждому счету фильтруете номера на которые звонили (рабочие/личные) или пользуетесь установленными лимитами?

И еще смотрим на рабочее/ нерабочее время по графику.

Ant_lv, так у Вас есть картотека на любого работника с номерами телефонов жен, мужей, детей, родителей, друзей, приятелей и любовниц? Вы слишком много знали...

С современными тарифами уже не актуально. Что партнеру по бизнесу 0, что любовнице Актуально только посчитать абонентскую пропроционально чему-нибудь.

Добрый день.
На СИА, где только два работника, подключено еще 2 номера с абонентской платой, итого 4 номера.
Оформили 2-ух родственников, так абонентская плата намного дешевле выходила.
Как посоветуете оформить теперь через СИА счет? СИА готова не брать в предналог и расходы за эти два номера.
Каждый месяц компенсировать за два номера обратно на СИА суммы?
Заранее спасибо!

номера телефонов не обязательно должно соответствовать кол-ву работников (под любым соусом, для разных задач, разным клиентам и тд), - отсюда уже можно плясать

Отчислить в предналог - не обязанность, а право. Так что, по желанию можно и извращаться с этими распределениями и коррекциями. Но лохматить бабушку ради четырех номеров - ну нафиг. Если только эти номера не развлекаются сверх абонентской платы. Там уже варианты идут...

Я делю счет на 2 части, одну часть с ПВН-ом на расходы фирмы, другую по согласованию с директором направляю
- или на несвязанные расходы с оплатой УИН,
- или денежная компенсация этих расходов (например через авансовые платежи ).

А почему не хотите оформить телефон на фирму ?

Спасибо за ответ.
Речь идет о подключении дополнительного номера на абонентскую плату. Нету столько сотрудников, сколько номеров подключено на СИА

Manuprāt, tā nav problēma. Kāds no tiem, piemēram var būt fiksētais pieslēgums, Cik bieži kāds jums ir skaitījis, cik darbinieku un cik numuru?

Чуть выше уже Откат всё расписал, что это недолжно совпадать вобще никак. Все зависит от фантазии в методике. Фантазия вобще полезная вещь.

Поняла
Спасибо за ответы!!!