ID karte vai pase
Можно ли принять на работу работника по ID карте или обязательно только по паспорту?Спасибо
Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
ID karte vai pase К списку тем
Спасибо
Ответы (5)
Вроде по трудовому договору? 
Законы читать надо:
Darba likums, 35.pants
(1) Sagatavojot darba līgumu , pretendentam ir pienākums:
1) uzrādīt personu apliecinošu dokumentu
Где тут про "обязательно только по паспорту"?
Darba likums, 35.pants
(1) Sagatavojot darba līgumu , pretendentam ir pienākums:
1) uzrādīt personu apliecinošu dokumentu
Где тут про "обязательно только по паспорту"?
Drīkst izmantot gan vienu, gan otru.
No PAD likuma:
4.pants Personu apliecinošu dokumentu veidi
(1) Ir šādi personu apliecinoši dokumenti:
1) personas apliecība;
2) pase.
No PAD likuma:
4.pants Personu apliecinošu dokumentu veidi
(1) Ir šādi personu apliecinoši dokumenti:
1) personas apliecība;
2) pase.
Aivareno 09.06.2017 14:07
6641 сообщение на сайте
6641 сообщение на сайте
5.pants. Darba līguma sagatavošanai nepieciešamie dokumenti
(1) Sagatavojot darba līgumu, pretendentam ir pienākums:
DL 35. pants.
1) uzrādīt personu apliecinošu dokumentu;
2) iesniegt citus dokumentus normatīvajos aktos paredzētajos gadījumos.
(2) Sagatavojot darba līgumu tāda darba veikšanai, kuram nepieciešamas īpašas zināšanas vai prasmes, darba devējam ir tiesības pieprasīt, lai pretendents uzrāda dokumentus, kas apliecina viņa izglītību vai profesionālo sagatavotību.
(1) Sagatavojot darba līgumu, pretendentam ir pienākums:
DL 35. pants.
1) uzrādīt personu apliecinošu dokumentu;
2) iesniegt citus dokumentus normatīvajos aktos paredzētajos gadījumos.
(2) Sagatavojot darba līgumu tāda darba veikšanai, kuram nepieciešamas īpašas zināšanas vai prasmes, darba devējam ir tiesības pieprasīt, lai pretendents uzrāda dokumentus, kas apliecina viņa izglītību vai profesionālo sagatavotību.
5. pants kļūda nepielikās cipars 3
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть