Minimālā stundas tarifa likme summētajam darba laikam

Sveiki! Lasot par minimālo stundas tarifu likmi, ir 4 veidi ,kā to aprēķina. Likme atšķiras,ja noteikts 5 darba dienu nedēļa vai 6 darba dienu nedēļa ne vairāk kā 40 st.nedēļā. Bet kā tad paliek ar to,ka nenoteikts summētais darba laiks vienkārši nedrīkst pārsniegt darba likumā noteiktās 56stundas nedēļā? Cilvēki strādā maiņās un pa nedēļām stundas var mainīties un arī var būt jāstrādā 7 dienas nedēļā , nepārsniedzot kopējo atļauto stundu skaitu.
Kurā virzienā vispār skatīties un kā rēķināt ?

Livucis, 19.06.2017 17:22Bet kā tad paliek ar to,ka NENOTEIKTS summētais darba laiks vienkārši nedrīkst pārsniegt darba likumā noteiktās 56stundas nedēļā?
Kas tas tāds?DL nevaru atrast 🙁

Kurā virzienā vispār skatīties un kā rēķināt ?

Sāciet ar DL 130.panta lasīšanu un uz priekšu.

Однако на ум приходят Римчик и Максима.
Как организуется рабочее время работников, если предприятие работает 7 дней в неделю только в дневное время суток (14 часов)?

139.pants. Maiņu darbs
1) Ja nepieciešams nodrošināt nepārtrauktu darba gaitu, ... darba pārtraukšana nav pieļaujama - это о круглосуточности работы, в ней нет необходимости.

140.pants. Summētais darba laiks
(2) Likumā noteikto diennakts un nedēļas atpūtas laika ilgumu summētā darba laika ietvaros var nepiemērot, ja:
3) darba rakstura dēļ nepieciešams nodrošināt nepārtrauktu darba gaitu;... 5-дневный или 6-дневный вариант, которые не обеспечивают требований предприятия.

Как же это оформляется?

Fineka05, 19.06.2017 23:16Как же это оформляется?

2015. un 2016.gados Maijas kundze pilnas Bilances pierakstīja. Sameklējiet un palasiet.

Andaz, 20.06.2017 08:08

Fineka05, 19.06.2017 23:16Как же это оформляется?

2015. un 2016.gados Maijas kundze pilnas Bilances pierakstīja. Sameklējiet un palasiet.

Paldies! Любопытненько. Ближе к ночи пойду на поиски 🙂

Vai Jūs zināt ar ko maiņu darba laiks atšķiras no summētā?
Maiņu darba laiks ir maiņās. Maiņa "seko" maiņai. parasti 8 stundas vai 12 stundas, ar atbilstošu brīvdienu grafiku. Maiņās parasti ir vienāds stundu skaits.
Summēts nav maiņu darba laiks. Summēts nozīmē: šodien 4, rīt 12, parīt 1 stunda.
Ja uzņēmums strādā tikai pa dienu, tad vai nu 2 maiņas, katrā pa 7 stundām vai arī viena maiņa vienā dienā, otra maiņa - nākamajā dienā.
Summētu DL izmanto darbiem "uz izsaukuma", kur nevar zināt, cik stundas būs jāstrādā objektā.
Kaut kā tā apmēram un īsumā.

Не совсем. Сменное время - то же самое нормальное время, но одни начинают в 6 утра и работают до 2 дня, другие начинают в 2 дня и работают до 10 вечера. Суббота и воскресенье у всех выходной.
Когда-то в советское время довелось работать по такому графику.
Работала и по суммированному графику на хлебном заводе: 4 дня с 7 до 15, один выходной, 4 дня с 15 до 23, один выходной, 4 дня с 23 до 7 утра и выходной. В виде компенсации за один ночной час выдавали сосиску, которую мы варили в печке и кушали с хлебом 😂

Если рабочая смена может быть больше 8 часов и рабочая неделя не 5 (6) дней с общим выходным в воскресенье - это уже суммированное время.

Maija, 20.06.2017 19:47Если рабочая смена может быть больше 8 часов и рабочая неделя не 5 (6) дней с общим выходным в воскресенье - это уже суммированное время.

Normālais pagarinātais darba laiks - kā mediķiem 😆

Maija, 20.06.2017 19:47рабочая неделя не 5 (6) дней с общим выходным в воскресенье - это уже суммированное время.

В этом моменте смута. В DL не обнаружила положения, что можно работать и в воскресенье. Сосиски был бы выход 🙂

Изменения в налогообложении - ещё впереди.
А вот в законе о труде уже вступили в силу! С 16 августа.

5. Papildināt 19. nodaļu ar 75.3 pantu šādā redakcijā:

"75.3 pants. Stundas algas likmes aprēķināšana

Stundas algas likmi aprēķina, dalot darbiniekam noteikto mēneša darba algu ar darba stundu skaitu attiecīgajā kalendāra mēnesī. Ja darbiniekam noteikts summētais darba laiks, stundas algas likmi aprēķina, dalot darbiniekam noteikto mēneša darba algu ar attiecīgā kalendāra gada vidējo darba stundu skaitu mēnesī."

Allda, 25.08.2017 10:25dalot darbini

Если у работника почасовая минимальная зарплата, что имеется ввиду: dalot darbiniekam noteikto mēneša darba algu? Это 380 делить на 1/12 от 2012? Что то я потерялась...

Что такое " почасовая минимальная зарплата" ?
Работник принят на неполное время? Если, да, объясните, почему час его работы в августе значительно дешевле, чем час работы в феврале?

Потому что а августе больше рабочих дней, чем в феврале. В феврале 20 дней (160 часов), в августе - 23 дня (184 часа).
У тех, кто получает твердый оклад, час тоже стоит по-разному.

Allda, 06.09.2017 13:00Что такое " почасовая минимальная зарплата" ?
Работник принят на неполное время? Если, да, объясните, почему час его работы в августе значительно дешевле, чем час работы в феврале?

Почасовая я имела ввиду, что не оклад. У работника неполное суммированное рабочее время.

Allda, 25.08.2017 10:25Изменения в налогообложении - ещё впереди.
А вот в законе о труде уже вступили в силу! С 16 августа.

5. Papildināt 19. nodaļu ar 75.3 pantu šādā redakcijā:

"75.3 pants. Stundas algas likmes aprēķināšana

Stundas algas likmi aprēķina, dalot darbiniekam noteikto mēneša darba algu ar darba stundu skaitu attiecīgajā kalendāra mēnesī. Ja darbiniekam noteikts summētais darba laiks, stundas algas likmi aprēķina, dalot darbiniekam noteikto mēneša darba algu ar attiecīgā kalendāra gada vidējo darba stundu skaitu mēnesī."

Скажите пожалуйста в связи с данными изменениями остаётся ли в силе таблица Министерства благосостояния -расчета мин-ой тарифной ставки за 2017 год?
Спасибо.

Pilona, 11.09.2017 09:35Скажите пожалуйста в связи с данными изменениями остаётся ли в силе таблица Министерства благосостояния -расчета мин-ой тарифной ставки за 2017 год?

Tikai tiem, kuriem noteikta minimālā alga, rēķina pēc MK not.656.