Ikgadējais atvaļinājums

Sveiki.
Tā kā esmu iesācēja grāmatvedības kārtošanā, gribu lūgt padomu par ikgadējo atvaļinājumu.

Ir viena darbiniece, kura pieņemta darbā 09.11.2011. Viņai līdz šai dienai bija divi bērnu kopšanas atvaļinājumi. Viens periodā no 21.08.2012. līdz 20.02.2014. un otrs no 25.03.2014. līdz 26.09.2015.
Cik daudz pienākas ikgadējie atvaļinājumi? Par kādiem periodiem? No 09.11.2011. - 20.08.2012., no 21.02.2014.-24.0.2014. un tad no 27.09.2015. līdz šodienai? Vai par visu periodu no darba pieņemšanas dienas?

Un ir vēl viena darbiniece ar līdzīgu situāciju, tikai datumi ir citi, un plus vēl klāt, ka 2016. gadā 6 mēnešus bija B slimības lapa.

Lai arī esat jauna darbiniece - vai Darba likumu jau lasījāt?
Tajā ir rakstīts, kādos gadījumos no darba perioda atvaļinājumam tiek izslēgts attiecīgs prombūtnes periods.
Jāsāk ar likuma lasīšanu, un tikai tad jājautā, ja kāda no likuma normām nav saprotama.

Nopirkt Darba likumu papīra veidā un turēt blakus, kā bībeli.
DL 152.pants.

Paldies. Viss skaidrs!! Biju palaidusi garām šo punktu. 😐