Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Ikgadējais atvaļinājums
Sveiki.
Tā kā esmu iesācēja grāmatvedības kārtošanā, gribu lūgt padomu par ikgadējo atvaļinājumu.
Ir viena darbiniece, kura pieņemta darbā 09.11.2011. Viņai līdz šai dienai bija divi bērnu kopšanas atvaļinājumi. Viens periodā no 21.08.2012. līdz 20.02.2014. un otrs no 25.03.2014. līdz 26.09.2015.
Cik daudz pienākas ikgadējie atvaļinājumi? Par kādiem periodiem? No 09.11.2011. - 20.08.2012., no 21.02.2014.-24.0.2014. un tad no 27.09.2015. līdz šodienai? Vai par visu periodu no darba pieņemšanas dienas?
Un ir vēl viena darbiniece ar līdzīgu situāciju, tikai datumi ir citi, un plus vēl klāt, ka 2016. gadā 6 mēnešus bija B slimības lapa.
Ответы (3)
Lai arī esat jauna darbiniece - vai Darba likumu jau lasījāt?
Tajā ir rakstīts, kādos gadījumos no darba perioda atvaļinājumam tiek izslēgts attiecīgs prombūtnes periods.
Jāsāk ar likuma lasīšanu, un tikai tad jājautā, ja kāda no likuma normām nav saprotama.
Nopirkt Darba likumu papīra veidā un turēt blakus, kā bībeli.
DL 152.pants
Paldies. Viss skaidrs!! Biju palaidusi garām šo punktu.
Закрыть
Краткое описание нарушения
