Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
VSAOI
Darbiniekam noslēgts darba līgums - nepilns darba laiks ar summētu darba laika uzskaiti (ikmēneša stundas tarifa likme). Strādnieks mēneša bruto alga ir 244.80 euro. Sakiet lūdzu , kā man jārīkojas ar VSAOI iemaksām? Likums "Par valsts sociālo apdrošināšanu" paredz, ka ar 2017. gada 1. janvāri par ikvienu darbinieku neatkarīgi no tā, vai viņš strādā pilnu vai nepilnu darba dienu vai tikai noteiktu stundu skaitu kalendāra mēnesī, darba devējam ir jāmaksā minimālās iemaksas no iemaksu objekta.
2017. gadā mēneša iemaksu objekts ir trīs ceturtdaļas no Ministru kabineta noteiktās minimālās mēneša darba algas apmēra (2017. gadā minimālā mēneša alga ir 380 eiro, tātad minimālo obligāto iemaksu objekts ir 285 eiro)
Diemžēl nesaprotu, kā praksē man šis viss likums ir jāpiemēro..! Aprēķinu algu- bruto 244.80 euro, neto 182.51. Kā man uzrādīt iztrūkstošo VSAOI ? Vai IIN nodoklis arī mainās.!? Vai es tikai VSAOI ziņojuma 7 ailē pielieku klāt iztrūkstošo nodokļa summu, un algu izrakstā uzrādu tikai šo neto algu 182.51?
Ответы (15)
Ieteikums, nejaukt cilvēkiem galvu, ja pati esiet 2 gadus gulējusi.
Vai jums kādreiz ienāca prātā, ka likumi reiz pa reizēm tiek grozīti un pirms tos citēt, jāpārliecinās, vai redakcija nebija mainīta???
Tā kā es arī esmu iesācējs un ar šādu jautājumu vēl neesmu saskārusies , jo visiem ir cietā alga. Ļoti interesētu profesionāļu atbildes.
Cik es lasīju tad šīs likums ir atcelts...!
Cik es saprotu piem., ja darbinieks oktobra mēnesī ir nostrādājis piem tikai 96 h. Galvenais, lai darbiniekam, kuram ir nolīgts nepilns darba laiks , aprēķinātā darba alga attiecīgajā mēnesī būtu proporcionāla valstī noteiktajai minimālajai mēneša darba alga. Tad arī viss būs kārtībā ar VSAOI . Bet es varbūt kļūdos....!
Es oktobrī aprēķinātu šādi minimālo algu, piem., 96h faktiski nostrādātās* (380/176)=207.27 euro valstī noteiktā minimālā alga nepilnam darba laikam. Ja darbiniekam h likme ir 2.55 reiznu ar 96 h iegūstu bruto algu 244.80, tādējādi alga atbilst MK noteiktajai minimālajai un papildus VSAOI nav jārēķina.
EKSPERTI JŪSU VIEDOKLIS, VAI TĀ IR PAREIZI?
Saprotat pareizi, bet šo proporcionalitāti nodrošina minimālā stundas likme - sk. MK not. 656 un LM mājas lapu
Saprotat pareizi, bet šo proporcionalitāti nodrošina minimālā stundas likme - sk. MK not. 656 un LM mājas lapu
Bet kā tad ir jārīkojas , ja ir nepilns darba laiks ar summētu darba laika uzskaiti? Piem., ja ir noteikta h likme tā pati 2.55, kas ir lielāka nekā noteiktā mk. Un nostrādātas tikai 96 h? Vai tad nav jārēķina tā , kā es norādīju iepriekš?
Nu ja likme ir lielāka par minimālo, tad kāpēc rezultāts būtu vēl kaut kam jāpielīdzina?
Tikai atceramies, ka minimālā likme katrā mēnesī ir savādāka un, ja gribat saglabāt "proporcionalitāti" min. algai, tad jāizvēlas lielēko no gada laikā esošajām min.likmēm.
Tātad ja skatās VSAOI obligātās iemaksas un minimālo algu, šajā gadījumā ja mēnesī nostrādātas 96h par 2.55 euro/ h tiek iegūta bruto alga 244.80 . Tādējādi minimālās iemaksas no VSAOI iemaksu objekta ir kārtībā un galvu nav par ko jaukt...! Bet ja tomēr šis likums par 285 euro būtu stājies spēkā tad būtu jārēķina + iztrūkstošais VSAOI?
Paldies Mu-maija par skaidrojumiem. !
Jauku Tev dienu!
Aizmirstiet par tām minimālajām soc.iemaksām.
Jānodrošina vienīgi minimālo apmaksu par katru stundu un to var panākt, ja nosaka stundas likmi, kas ir lielāka par 380/normālā darba laika st. skaitu attiecīgajā menesī (vai nakamgad -430/h).
Aizmirstiet par tām minimālajām soc.iemaksām.
Jānodrošina vienīgi minimālo apmaksu par katru stundu un to var panākt, ja nosaka stundas likmi, kas ir lielāka par 380/normālā darba laika st. skaitu attiecīgajā menesī (vai nakamgad -430/h).
Tagad sāku domāt un šaubīties vai esmu pareizi rēķinājusi algu darbiniekam...!Darbiniekam noteikts normāls darba laiks ar cieto algu 380 euro.... ! Darbinieks no 22 darba dienām nostrādāja tikai 10 dienas.! 6 dienas bija neattaisnoti kavējumi un tad iesniegta slimības lapa par 6 dienām...! Darba algai aprēķinu tikai nostrādātās 10 dienas un slimības naudu, kā rezultātā darbiniekam bruto alga 242.00 euro. Šajā situācijā man ir jāpalielina minimālās soc. iemaksas?
Cik tad reižu jāatkātro, ka AIZMIRSTIET par minimālām iemaksām, jo vairāk, ka prombūtne nebija attaisnota!
Cik tad reižu jāatkātro, ka AIZMIRSTIET par minimālām iemaksām, jo vairāk, ka prombūtne nebija attaisnota!
Kā var aizmirst, kā var aizmirst...
Sievasmāti tramvajā...
Sievasmāti tramvajā...
Pidi-rallā, pidi-rallā.....
Закрыть
Краткое описание нарушения
