Atvaļinājuma kompensācija valdes loceklim

Sveiki!

Viena īpašnieka/valdes locekļa sabiedrībā ar ierobežotu atbildību, īpasnieks sev, kā valdes loceklim periodiski ir izmaksājis darba algu (darba līgumu par valdes locekļa amata izpildi nav slēdzis, nekāda darba laika uzskaite nav notikusi, vienkārši skaitījis "kā ienāk prātā").

Grāmatvede ir rēķinājusi uzkrājumu atvaļinājumam, taču, valdes loceklim zaudējot šo amatu, kompensācija par izmantoto atvaļinājumu nav izmaksāta (labprātīgi atsakās).

Vai juridiski var atzīt, ka uzkrājumi ir veikti "nepamatoti",jo nav bijis darba līgums, un pārgramtot uz izdevumu samazinājumu? Ņemot vērā ka grāmatvede nav palielinājusi UIN par šo summu tajos tālajos gados, kad tie tika veidoti, sanāktu, ka valstij tiek nomaksāti nodokļi (labot 2010 gada UIN šķiet nereāli). Vai arī tos var atzīt kā ieņēmumus? (Privātpersona "dāvina")

Paldies jau iepriekš!

Ja nav darba līguma, arī atvaļinājuma kompensācija nepienākas.

El_ve, 11.12.2017 20:38kompensācija par izmantoto atvaļinājumu nav izmaksāta (labprātīgi atsakās).

Его право, но налоги государству (VSAOI и IIN), будьте добры, заплатите.

No e-konsultācijām Dienas biznesā:

Kapitālsabiedrības izpildinstitūcijas loceklim ir tiesības tikt nodarbinātam uzņēmumā nevis uz darba līguma, bet arī uz cita civiltiesiska līguma pamata, piemēram, uzņēmuma, pilnvarojuma līguma pamata. Šādos gadījumos ikgadējais apmaksātais atvaļinājums valdes loceklim nav jāpiešķir.