Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Перевод работников на другую фирму. К списку тем

Перевод работников на другую фирму.
Коллеги помогите. Нужен совет.
Нужно переводом перевести работников на другую фирму. В Трудовом договоре мы укажем, что переводим работников на другую фирму. Т.е. стаж не должен теряться и в новой фирме не будет проверочного срока т.к. проверочный срок уже давно прошли. Можно ли с 1-ой фирмы уволить работников по 25 коду и на 2 принять 11 кодом? Только условия прописать в трудовом дооворе.
Nadezdatim
Nadezdatim 30.01.2018 09:46
131 сообщение на сайте

Ответы (12)

Если фирмы отдельные юридические лица то нельзя перевести . Нужно уволить с выплатой всех коврижек и начать в новай жить заново
Ludmila_buh
Ludmila_buh 30.01.2018 10:52
20 сообщений на сайте
А стаж никуда не будет теряться.Сегодня уволили с одной фирмы и сегодня же приняли в другую.
И проверочного срока тоже может и не быть,даже если Вы принимаете совершенно незнакомого человека с улицы.....А остальное как написала Ludmila_buh
Gravchik
Gravchik 30.01.2018 11:14
6083 сообщения на сайте
Такого понятия, как стаж, уже давно нет. Учитываются только соц.взносы.
Albina
Albina 30.01.2018 11:17
64599 сообщений на сайте
А накопленные отпуска с 0 на новом месте, на старом компенсация. Нет?
Ant_lv
Ant_lv 30.01.2018 14:03
3411 сообщений на сайте
Если фирмы отдельные юридические лица то нельзя перевести . Нужно уволить с выплатой всех коврижек и начать в новай жить заново
Ludmila_buh 30.01.2018 10:52
Нет фирмы не отдельные.
Nadezdatim
Nadezdatim 30.01.2018 15:09
131 сообщение на сайте
На этих двух фирмах одни и те же руководители.
Nadezdatim
Nadezdatim 30.01.2018 15:17
131 сообщение на сайте
Надежда, вы разницу видите между структурными единицами и юридическими лицами?
Albina
Albina 30.01.2018 15:37
64599 сообщений на сайте
На этих двух фирмах одни и те же руководители.
Nadezdatim 30.01.2018 15:17
Если регистрационные номера разные, значит разные. С одной увольняете, на другую принимаете. Перевод может быть из одной структурки в другую, в остальных случаях увольнение - приём на работу.
Allda
Allda 30.01.2018 15:39
2909 сообщений на сайте
На этих двух фирмах одни и те же руководители.
Nadezdatim 30.01.2018 15:17
Nu un?
Japaina
Japaina 30.01.2018 16:13
10269 сообщений на сайте
А накопленные отпуска с 0 на новом месте, на старом компенсация. Нет?
Ant_lv 30.01.2018 14:03
А накопления можно и продать в след работнику
Tt7
Tt7 30.01.2018 22:26
37863 сообщения на сайте
На этих двух фирмах одни и те же руководители.
Nadezdatim 30.01.2018 15:17
Nu un?
Japaina 30.01.2018 16:13
Jauc ar saistītajām personām.
Ant_lv
Ant_lv 31.01.2018 00:43
3411 сообщений на сайте
Надежда, вы разницу видите между структурными единицами и юридическими лицами?
Albina 30.01.2018 15:37
Да вижу. Я подумала, про другое. Извините.
Nadezdatim
Nadezdatim 01.02.2018 15:35
131 сообщение на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.