Labdien!
Esmu nesen sākusi strādāt savā profesijā, pirms daru vajadzīgo darbu, vēlos noskaidrot šādu situāciju:
Man ir darbinieks, kuram ir līgums, kurš noslēgts par profesiju X un nepilnu darba laiku(100 stundas mēnesī). Man ir jāveic grozījumi darba līgumā, pirmkārt, par to, ka ir nomainījies darba laiks no 100 stundām mēnesī uz nepilnu laiku.
BET! Cilvēks no janvāra pilda vēl Y amatu šajā darbā(tātad gan X, gan Y). Tas nozīmē, ka jātaisa otra Vienošanās, bet kā to izteikt? Un vai no darbinieka ir vajadzīgs iesniegums par to Y amatu?
Pateicos jau iepriekš.
Esmu nesen sākusi strādāt savā profesijā, pirms daru vajadzīgo darbu, vēlos noskaidrot šādu situāciju:
Man ir darbinieks, kuram ir līgums, kurš noslēgts par profesiju X un nepilnu darba laiku(100 stundas mēnesī). Man ir jāveic grozījumi darba līgumā, pirmkārt, par to, ka ir nomainījies darba laiks no 100 stundām mēnesī uz nepilnu laiku.
BET! Cilvēks no janvāra pilda vēl Y amatu šajā darbā(tātad gan X, gan Y). Tas nozīmē, ka jātaisa otra Vienošanās, bet kā to izteikt? Un vai no darbinieka ir vajadzīgs iesniegums par to Y amatu?
Pateicos jau iepriekš.
