Var ielikt atvaļinājuma laika posmā- šo svētku dienu, vai arī uzreiz pēc svētkiem sākties atvaļinājums:
Piemērs:

Gadījumā, ja darbiniekam, piemēram, ir piešķirts divas nedēļas ilgs ikgadējais apmaksātais atvaļinājums no 2018. gada 2. jūlija līdz 15. jūlijam, tad atvaļinājums tiks pagarināts par vienu svētku dienu – Vispārējo latviešu Dziesmu un deju svētku noslēguma dienu. Darba devējam nav pienākums pagarināt ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu par 9. jūlijā noteikto brīvdienu, jo tā nav uzskatāma par svētku dienu. Līdz ar to darbiniekam faktiski darbā būs jāierodas 2018. gada 17. jūlijā.

Ja jums ir tāds darba laika grafiks, kas ļauj strādāt arī svētkos, tad var likt arī sākot ar 09.07.2018. Ja strādājat normālo darba laiku, liekat no 10.07.2018.