Maksājiet, taču šo jāievēro:
9.pants Darba samaksas izmaksas laiks

(1) Darba devējam ir pienākums izmaksāt darba samaksu ne retāk kā divas reizes mēnesī, ja darbinieks un darba devējs nav vienojušies par darba samaksas izmaksu reizi mēnesī.

(2) Ja darba samaksas izmaksas laiks nav nolīgts vai tā aprēķināma par noteiktu laikposmu, darba samaksa atbilstoši paveiktajam darbam izmaksājama pēc darba pabeigšanas vai attiecīgā laikposma beigšanās, bet ne retāk kā reizi mēnesī.

(3) Ja darba samaksas izmaksas diena sakrīt ar nedēļas atpūtas dienu vai svētku dienu, darba samaksu izmaksā pirms attiecīgās dienas.

(4) Samaksu par atvaļinājuma laiku un darba samaksu par līdz atvaļinājumam nostrādāto laiku izmaksā ne vēlāk kā vienu dienu pirms atvaļinājuma. Pēc darbinieka rakstveida pieprasījuma samaksu par atvaļinājuma laiku un darba samaksu par laiku, kas nostrādāts līdz atvaļinājumam, var izmaksāt citā laikā, bet ne vēlāk kā nākamajā darba samaksas izmaksas dienā.

(5) Darba samaksa un ar to saistītās valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas ir pirmās kārtas maksājumi, ko veic darba devējs.

Ne retāk, bet biežāk, protams, drīkst.

Par likumību skaidrs, bet kā noformē? 3 avansi un alga?

Вопрос, конечно, интересный с точки зрения момента удержания и перечисления IIN.
Особенно, когда начислется зарплата, скажем за неделю с 28 мая по 1 июня.
Надо ждать комментариев от того, кто реально так уже работает.

Un kā gan savādāk noformēsiet pie mūsdienu likumdošanas.

Что является основанием для рассчета зарплаты ? Табель за неделю или за месяц ?
Пусть будут 4 части месячной зарплаты, это же не аванс.

un IIN kā Jūs izrēķināsiet?

Зарплата за неделю, это ближе к расчету зарплаты по тарифной ставке. Я бы считала зарплату сразу за весь август авансом - 23 рабочих дня или 4,6 недели, и выплачивала бы за неделю 5/23 от нетто- зарплаты за август .
Думаю, что эту кухню должен проработать сам бухгалтер.
Но вопрос "Что является основанием для расчета зарплаты ? Табель за неделю или табель за месяц ?" - остался открытым.
При такой ситуации бухгалтеру должны сдавать табель за неделю каждую пятницу.

ри такой ситуации бухгалтеру должны сдавать табель за неделю каждую пятницу.

Ну, да, а бухгалтер должен поработать субботу и воскресенье, чтобы к понедельнику все получили свою зарплатку.....

Если платят, можно и поработать ! :))))
Хотя из практики, зарплату выдают по пятницам.

Ну, если выдают по пятницам, то табель в ту же пятницу, по-моему, поздноватенько как-то...
А если на счет перечислить, то и тем более никакой пятницы (за редкими исключениями)
Моя так думает, хотя можно и как-нибудь извратиться, наверное

У кого такая практика? В тех странах, где такое практикуют, наверняка, с этого подоходный не высчитывают (либо минимум не превышает, либо сам человек по итогам уплачивает). Социальный по итогам периода бухгалтер начислит и все. У нас зарплата каждую пятницу приведет к штрафам.

Maksāt var kaut katru dienu.
Galvenais, lai ir rakstisks līgums ar darbinieku.
Un nodokļi pareizi aprēķināti.
Kā to visu izdarīt - jūsu pašu atbildība un izdoma.

Teica cilvēks, kas saistīts ar datorprogrammu, kas vienam cilvēkam pat trīs amatus nespēj uzskaitīt, kur nu vēl algu katru nedēļu

Man ir tikai viens tāds cilvēks, kam maksā trīs reizes mēnesī algu (jā, tiek iesniegtas grāmatvedībā tabeles ar stundām), tad pirmās divas reizes pēc tabeles "uz kalkulatora" sarēķinu cik būtu bijis jābūt un izmaksāju kā avansus. Ko attiecīgi norādu mēneša kopējā algu sarakstā kā izmaksātus.

Un kā tad ieteiktu darīt, ja nodokļi jārēķina rezumējoši par visu mēnesi kopā? Varējāt pagājušajā gadā piketēt pie FM par nesakarīgiem algas nodokļu aprēķiniem!
Likumdošana ir likumdošana un matemātika ir matemātika!