Нормальное рабочее время и отпуск

У работника нормальное рабочее время, но он работает не каждый рабочий день с 8 до 17, а в понедельник 9 часов, в остальные дни по 8 часов, в пятницу 7 часов, в сумме за неделю получается 40 рабочих часов. Если работник в понедельник отработал свои 9 часов, со вторника по четверг по 8 часов, а в пятницу по какой-то причине не работал (отпуск, больничный), то получается что у него переработка этот час?

Вы сами почитайте свой вопрос. Нормальное рабочее время - не более 40 часов в неделю. Он отработал 33 часа. Какая переработка??

Потому-то он не отработал неделю. А если бы уволился в четверг? 40 часов норма, если отработал эту неделю. Получается, если за 2 дня 40 часов отработал и уволится, тоже нет сверхурочных часов?

Все зависит от того, как вы оговорите режим работы в трудовом договоре.

"Получается, если за 2 дня 40 часов отработал и уволится, тоже нет сверхурочных часов?" - если в договоре - "не более 40 часов В НЕДЕЛЮ - нет никаких сверхурочных.

Если в договоре или приложении к нему указано время работы такое, какое вы описали и он ушёл в отпуск или на больничный в пятницу -сверхурочных нет.
При увольнении,если время не суммированое, получаются сверхурочные

Спасибо