Atvaļinājums ar darba algas saglabāšanu EDS

Sveiki!

Man te radās viens reti muļķīgs jautājums.

Ja uzņēmuma darbinieks uzrakstījis iesniegumu par ikgadējo atvaļinājumu (ar darba algas saglabāšanu), VAI TAS IR JĀREĢISTRĒ EDS?

Pie "ziņas par darba ņēmējiem" atradu visādus kodus, bet neviens nebija atbilstošs šim, sliecos domāt, ka EDSā neko nevajag sniegt, bet tomēr vēlos pārliecināties.

I par ko tad jūs sniegsiet šīs ziņas?
Kaut minimālai loģikai taču jābūt?!
Kas cilvekam mainās, no tā ka viņs iet atvaļinājumā, lai par to būtu jāziņo?

Vēl pagaidām nav tāda koda.

Atvaļinājums ar darba algas saglābāšanu? Par tādu pirmo reizi dzirdu:) Tāpēc jau arī koda nav.

В смысле зарплата плюс отпускные???Как бы хотелось ,придя с отпуска и разгребая все накопившиеся доки получить хоть какую -то компенсацию за это.....ХОЧУ в отпуск с сохранением зарплаты 😂

Pilnīgi prasās šādu ierosinājumu ieteikt KPLV premjerministra kandidātam, Gobzema kungam. 😆

Dacebabre, 21.10.2018 16:13ikgadējo atvaļinājumu (ar darba algas saglabāšanu),

Es arī ko tādu dzirdu pirmo reizi!

Так в чём проблема?! Докажите начальству, что Вы перетрудились, "разгребая" всё и вся и получите премию. Хотя хороший бухгалтер сделает перед отпуском всё так, чтобы после отпуска не вляпаться в это "всё". 😉
А нормальный начальник ответит: "Извини, но оплата за этот труд включена в твой немаленький оклад."

ну у меня есть пример, когда менеджеры в отпуске отвечают на звонки, проверяют почту. Ну начальник некий % доплачивает.

Это по факту и не отпуск. :/