Обязательные распечатанные документы расчетов

Добрый день!
Встал вопрос а какие документы связанные с выплатами рабочим должны храниться в бумажном виде? Когда человек 20 было я печатала обсалютно все, но сейчас 250 человек с постоянными больничными,отпускными, ит.п., это просто тонна бумаги...

Зарплатная ведомость я думаю должна быть обязательно распечатана,особенно если з/п выплачивается через кассу.Хотя бы для того,чтобы он поставил свою подпись о получении зарплаты.
Да и если придёт проверка,то потребуют документы в распечатанном виде,и Вы будете печатать свои тонны бумаги при них? Но это моё личное ИМХО

Gravchik у нас все через бакн. И когда приходила проверка по конкретному человеку, то мы все печатали что они просили, так как им надобыло это отдать ,даже если бы у нас были экземпляры все равно пришлось бы печатать\копировать... а так всё электронно..

Зарплатную ведомость и рассчет зарплаты должен утвердить руководитель. Как он у вас это подписывает?
Если подписи руководителя нет, то получается, что бухгалтер все рассчитал и зарплаты выплачены, а руководитель может позже сказать, что рассчеты не верны, он их не видел и выплачено слишком много, бухгалтер виноват.