Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Vai 74.1.8 kompensāciju var rēķināt par sestdienu? К списку тем
Ответы (2)
Likumā tā skaitas atlīdzība. Pirms 3 gadiem es rēķināju darbiniekiem, kuriem ir 6 dienu nedēļa piemaksu/atlīdzību par nenostrādāto svētku sestdienu. VID darbinieki bija priecīgi.
Gaidīsim, ko teiks MMaija.
Gaidīsim, ko teiks MMaija.
Ja grafikā 04.05.2019. g. jāstrādā - protams kad maksā kā par svētku dienu.
8.pants Piemaksa par virsstundu darbu vai darbu svētku dienā
(1) Darbinieks, kas veic virsstundu darbu vai darbu svētku dienā, saņem piemaksu ne mazāk kā 100 procentu apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda alga, — ne mazāk kā 100 procentu apmērā no akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu.
(2) Darba koplīgumā vai darba līgumā var noteikt lielāku piemaksu par virsstundu darbu vai darbu svētku dienā.
8.pants Piemaksa par virsstundu darbu vai darbu svētku dienā
(1) Darbinieks, kas veic virsstundu darbu vai darbu svētku dienā, saņem piemaksu ne mazāk kā 100 procentu apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda alga, — ne mazāk kā 100 procentu apmērā no akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu.
(2) Darba koplīgumā vai darba līgumā var noteikt lielāku piemaksu par virsstundu darbu vai darbu svētku dienā.
Tabita 08.01.2019 19:12
268 сообщений на сайте
268 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть