Tas ir kāds tests, vai?
Ko Jūs darīsiet ar testa rezultātu?
Vai tiešām Jums pirmo reizi mūžā radusies situācija, ka kāds darbinieks nav nostrādājis visu mēnesi?
Vai nākamais tests būs - lai aprēķinām šim darbiniekam atvaļinājuma naudu?
Kaut kādi joki bērnudārza līmenī!

Kā aprēķinātu?
Ar aprēķināšanas paņēmieniem. Var grāmatvedības programmā, var xls, var uz kalkulatora, var uz skaitīkļiem, var uz papīra.

Sanvita
Grāmatvedis

Pirmie ieraksti jau 2010.gadā. Secinājums pēc ierakstiem - augstprātīga būtne.
Izskatās, ka nav studente.

Nu īpašiem cilvēkiem varu papildināt savu jautājumu. Mēneša algu izdalīsiet uz darba dienām (kas 12.2018. bija 17) vai dienām, kas iekļauj arī svētku dienas (21 diena)? Tas nav tests bet gan pieredzes apmaiņa!

Делим на 21 и оплачиваем неотработанные праздничные дни

Liels paldies par atbildi!
Ir grāmatveži, kas uzskata, ka jādala ar 17 darba dienām nevis 21 dienu. Gribēju dzirdēt vēl kādu viedokli.

Можно делить на 17 и не оплачивать праздничные. Но согласно закону о труде, праздничные нужно оплачивать всем, хотя это и бред в отношении окладников.

Mu-Maija на Вас!

не, за праздничные дни обычная Майя ратовала

Во втором нУмере Биланце (будет в начале февраля) расписала декабрь во всей красе (под нас обоих).
Т.е. и как по закону, и как по совести, т.е. чтобы принимать решения как делать "правильно", следует проанализировать и последствия своих решений.

Paldies! Noteikti izlasīšu!