больничный лист после рабочего дня

Доброе утро,
такая ситуация. У работника суммированное рабочее время, он вышел на смену 6,02, и смена закончилась 7,02, в 8,30 утра. Днем, работник взял больничный лист, который врач открыл с 7,02,
Подскажите как действовать?
7 февраля у работника в табеле стоит 8 отработанных часов из них 6 ночных. и так же стоит первый день больничного листа.

Ну и пусть себе "стоит".
Первый день болезни совпадает отработанным днем.
Вы оплачиваете работу, б/л = 0, второй, третий день = 75% и т.д., если это лист А, вы же не пишете,какой лист он взял

да, это А лист.

я думала оплатить ему отработанные часы, и считать больничный со второго дня.
Но наши юристы настаивают, что я не имею права оплачивать и рабочий лень и больничный. для них ноль это тоже оплата.и требуют от меня название закона.

Именно потому первый день больничного не оплачивается, потому что в этот день работник мог работать. Оплачивайте рабочие часы, как обычно.

Спросите у юристов, какой закон запрещает оплачивать реальную работу?
Но, тут проблема может быть в другом: программа для расчёта зарплаты примет в табеле только один вариант 7 февраля: либо работа, либо болезнь и начнёт считать больничный с 8, как с первого дня с оплатой 0%. Поэтому, если есть возможность, вручную считаете больничные деньги за 8 февр.как за второй день 75%.

На примере травмы, по которой дали больничный - более понятно. До 8 утра работал, а потом порезал пальчик.

Pienākums apreķināt ne mazāk kā 75% no vidējās izpeļņas par 2. un 3. slimības dienu un ne mazāk kā 80% - no 4. slimības dienas, var arī 100%. Чтобы не спорить - получить распоряжение доначислить на нужную сумму.

в программе Horizon сделан samaksas veids darba nespējas lapa A no 2.dienas
проблема именно в юристах, которые против того, чтоб так платить.
но, вчера получила ответ от трудовой инспекции, поставлю здесь, может кому то пригодиться

Labdien!

Valsts darba inspekcija (turpmāk - Darba inspekcija) ir saņēmusi Jūsu 2019.gada 13.februāra iesniegumu ar lūgumu sniegt skaidrojumu par darba un darbnespējas laika uzskaiti.
Vēršam Jūsu uzmanību, ka Darba inspekcijas funkciju un uzdevumus reglamentē Valsts darba inspekcijas likums, saskaņā ar kuru Darba inspekcija sniedz juridiski nesaistošus skaidrojumus par darba tiesiskās attiecības un darba aizsardzību regulējošo normatīvo aktu piemērošanas jautājumiem.
Darba likuma 137.pants uzliek darba devējam pienākumu nodrošināt darbinieka faktiski nostrādātā darba laika uzskaiti.
No Jūsu iesniegumā norādītajiem faktiem secināms, ka darbinieks darba dienas laikā nostrādāja 8 stundas, bet vakarā, laikā, kad pieņem ārsts, devās pie ārsta. Ārsts, izvērtējot darbinieka veselības stāvokli, izsniedza darbnespējas lapu, kura datēta ar to pašu datumu, kad darbinieks vērsās pie ārsta.
Ņemot vērā iepriekš minēto, darba devējam ir pienākums apmaksāt darbiniekam faktiski nostrādāto darba dienu, bet vienlaicīgi šī diena ir uzskatāma arī par pirmo darbnespējas dienu. Šis fakts darba devējam jāņem vērā, aprēķinot uz izmaksājot darbiniekam slimības naudu saskaņā ar likuma “Par maternitātes un slimības apdrošināšanu” 36.pantu.
P.S. Precīzs regulējums tieši šādai situācijai tiesību normās nav paredzēts, bet šādi jautājumu interpretē gan Darba inspekcija, gan Labklājības ministrija.

Ar cieņu,
Valsts darba inspekcijas konsultants

получается, что я была права, надо оплатить рабочие часы и больничный 0 выпадает на этот день.
к сожалению, юристы не признают свою ошибку. но главное, что руководство со мной согласно.

Для ваших юристов вопрос:

если день работы совпадающий с первым днём болезни не будет оплачен и работник подаст жалобу в трудовую или в суд, юристы смогут доказать, что зарплата за реальную работу в ночную смену до начала приёма врача не положена?

В таком случае посоветуйте вашим юристам перечитать 36 статью про оплату б/л А.
Если они утверждают: "больничный для них ноль это тоже оплата.и требуют от меня название закона", может быть они смогут показать пальчиком, где тут сказано про пресловутый НОЛЬ,.

izmaksāt no saviem līdzekļiem slimības naudu ne mazāk kā 75 procentu apmērā no vidējās izpeļņas par otro un trešo pārejošas darba nespējas dienu un ne mazāk kā 80 procentu apmērā — par laiku no ceturtās darba nespējas dienas, taču ne ilgāku par 10 kalendāra dienām.

сказано,что оплачивается 2, 3, и т.д.

скорее всего в этом случае, как и обычно, будет виноват бугалтер.
но главное, что трудовая инспекция подтвердила, что мы считаем правильно.

Jelenat, 15.02.2019 10:52будет виноват бугалтер

с какой стати вы берёте вину на себя? Вы же правы!
Наверно, у меня дурной характер, но в данной ситуации, я бы спросила у юристов: ЗА ЧТО они получают зарплату, если бухгалтер должен искать какой-то закон, где запрещается оплачивать РАБОТУ?

Jelenat, 15.02.2019 09:44Vēršam Jūsu uzmanību, ka Darba inspekcijas funkciju un uzdevumus reglamentē Valsts darba inspekcijas likums, saskaņā ar kuru Darba inspekcija sniedz juridiski nesaistošus skaidrojumus par darba tiesiskās attiecības un darba aizsardzību regulējošo normatīvo aktu piemērošanas jautājumiem.

Блин! Ни разу не слышал такой фразы, когда они приходили с проверками, 😂

Jelenat, 15.02.2019 10:52скорее всего в этом случае, как и обычно, будет виноват бугалтер.
но главное, что трудовая инспекция подтвердила, что мы считаем правильно.

Будет виновата vadiba. Вы высказали свое мнение, руководитель основываясь на вашем мнение и на мнение юристов принял решение. Он же платит деньги, не вы!

Tehnolog, 15.02.2019 11:53

Jelenat, 15.02.2019 09:44Vēršam Jūsu uzmanību, ka Darba inspekcijas funkciju un uzdevumus reglamentē Valsts darba inspekcijas likums, saskaņā ar kuru Darba inspekcija sniedz juridiski nesaistošus skaidrojumus par darba tiesiskās attiecības un darba aizsardzību regulējošo normatīvo aktu piemērošanas jautājumiem.

Блин! Ни разу не слышал такой фразы, когда они приходили с проверками, 😂

Эту фразу я вобще добавил в цитатник "лучшие ответы от госслужб".

У меня вопрос по начислению больничного для суммированного времени и работающих посменно. Или я ошибаюсь, или в программе непонятки.
Больничный А на 10 дней. По графику:
1 и 2 день больничного у работника выходной,
3-й день смена 13 часов (начисляю 75% от средней)
4 -й день смена 10 часов
5-й и 6-й день выходной
7-й день 13 часов
8-й день 10 часов
9 и 10 день выходной
Итого 46 часов.
Программа считает по 8 часов, выходной суббота, воскресенье, итого 64 часа

Пограмма настроена на стандартное рабочее время, надо менять установки, если хотите, чтоб считала автоматически.

Klepa, 11.09.2019 10:17Пограмма настроена на стандартное рабочее время, надо менять установки, если хотите, чтоб считала автоматически

вы со мной согласны -не я ошибаюсь, а программа считает неправильно?