Briļļu iegādes kompensēšana

Ir tāda situācija, ka darbinieks aizgāja uz redzes pārbaudi (ārpus obligātajām veselības pārbaudēm) un tika konstatēts, ka nepieciešamas stiprākas brilles. Darbinieks izlēma vecajām brillēm nomainīt stikliņus tikai (ņemot parastās lēcas, nevis dzidrinātās, jeb darbam ar datoru), jo nevar atļauties lielāku summu un uzņēmumā nav īsti metodikas kā šādi izdevumi tiek kompensēti, tāpēc arī viņš nevarēja paredzēt cik un vai darba devējs kompensēs.

Bet rodas jautājums, vai acu ārsta atzinums, ka darbam nepieciešamas brilles ir izmantojams jebkurā brīdī, vai tikai pēc obligāto pārbaužu veikšanas? Vai var gadu, divus pēc pārbaudes darbinieks nopirkt brilles un uzņēmums to kompensēt, iekļaujot izmaksās?

Konsultējos ar kolēģiem budžeta iestādē un viņiem esot tā, ka tikai reizē ar obligāto pārbaudi (tātad reizi trijos gados) var prasīt kompensēt noteiktu summu, pārējo jāsedz pašam. Bet tā ir budžeta iestāde, kuriem ir virkne savu noteikumu. Normatīvajos aktos neatrodu neko par kompensēšanas kārtību, tikai to, ka darba devējam ir pienākums konsultējoties ar darbiniekiem segt šos izdevumus un viss.

Varbūt kādam ir kāda pieredze ar ko padalīties.

Pieredzes man nav, taču agrāko laiku skaidrojumi bija tādi, ka - ja ir ārsta (oftalmologa vai okulista, der arī parasts acu ārsts) slēdziens, tad var kompensēt, uzskatot tos par darba aizsardzības izdevumiem.
Protams, būtu labāk, ja tas būtu ierakstīts Darba koplīgumā. Ja tāda nav - vismaz rīkojumā un grāmatvedības metodikā.
Obligātā pārbaude vai ne obligātā (ikgadējā) - par to neesmu dzirdējis. Ja cilvēks sliktāk sācis redzēt, kāpēc gan viņam būtu jāgaida gads. Ja arī tāda norma kaut kur ir ierakstīta, tad tas ir absurds.
Uzskatu, ka cilvēka veselība, īpaši redze, ir simtām reižu svarīgāka par kaut kādu ierēdņu izdomātām normām.

Varbūt pārlasiet MK noteikumu 11.3. punktu.

11. Darba devējs nodrošina nodarbinātajiem, kuri strādā ar displeju, obligātās veselības pārbaudes, to skaitā redzes pārbaudes, normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā:

11.1. pirms darba uzsākšanas ar displeju;

11.2. periodiskās pārbaudes;

11.3. ja nodarbinātais sūdzas par redzes traucējumiem, kurus varētu būt izraisījis darbs ar displeju.

Nav taču rakstīts, ka gads jāgaida.

Aivars007, 29.05.2019 14:4211. Darba devējs nodrošina nodarbinātajiem, kuri strādā ar displeju, obligātās veselības pārbaudes, to skaitā redzes pārbaudes, normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā:

11.1. pirms darba uzsākšanas ar displeju;

11.2. periodiskās pārbaudes;

11.3. ja nodarbinātais sūdzas par redzes traucējumiem, kurus varētu būt izraisījis darbs ar displeju.

Nav taču rakstīts, ka gads jāgaida.

Darba devējs nodrošina [..] obligātās veselības pārbaudes [..] normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā - nevis tikai acu ārsta vizīti.

Palasīsim kopā tālāk:
12. Ja veselības pārbaudē konstatēts, ka nodarbinātajam nepieciešami darba pienākumu veikšanai piemēroti speciāli medicīniski optiski redzes korekcijas līdzekļi (brilles), darba devējs nodrošina ar tiem attiecīgo nodarbināto.

13. Šo noteikumu 11.2.apakšpunktā minētās redzes pārbaudes izdevumus sedz darba devējs, bet 11.1. un 11.3.apakšpunktā minētās redzes pārbaudes izdevumus pēc savstarpējas vienošanās sedz darba devējs vai nodarbinātais, ja darba līgumā nav noteikts citādi.

14. Šo noteikumu 12.punktā minēto prasību izpildei nepieciešamos izdevumus (piemēram, briļļu lēcu un briļļu ietvaru iegāde, darba briļļu izgatavošana) sedz darba devējs. Darba devējs speciālo medicīniski optisko redzes korekcijas līdzekļu (briļļu) iegādes kārtību nosaka darba kārtības noteikumos vai darba koplīgumā. Pirms darba kārtības noteikumu sastādīšanas vai darba koplīguma slēgšanas darba devējs konsultējas ar nodarbinātajiem vai viņu uzticības personām un nodarbināto pārstāvjiem.

Aigar, rēķiniet kā gribat, man tāpat sanāk taisnība. Jākompensē. Un nekāds gads nav jāgaida.
Noteikumu 12.punktā nav vārdu "tikai obligātajā, periodiskajā, ikgadējā...".

Nu, labi, atradu. MK 219, pirmajā pielikumā pie riska faktora darbs ar datoru, displejiem teikts, ka var sūtīt biežāk tikai pie acu ārsta, līdz ar to nekas nav jāgaida, droši sūtam un kompensējam.

Paldies par atbildēm.

Aivars007, 29.05.2019 15:33Palasīsim kopā tālāk:
12. Ja veselības pārbaudē konstatēts, ka nodarbinātajam nepieciešami darba pienākumu veikšanai piemēroti speciāli medicīniski optiski redzes korekcijas līdzekļi (brilles), darba devējs nodrošina ar tiem attiecīgo nodarbināto.

13. Šo noteikumu 11.2.apakšpunktā minētās redzes pārbaudes izdevumus sedz darba devējs, bet 11.1. un 11.3.apakšpunktā minētās redzes pārbaudes izdevumus pēc savstarpējas vienošanās sedz darba devējs vai nodarbinātais, ja darba līgumā nav noteikts citādi.

14. Šo noteikumu 12.punktā minēto prasību izpildei nepieciešamos izdevumus (piemēram, briļļu lēcu un briļļu ietvaru iegāde, darba briļļu izgatavošana) sedz darba devējs. Darba devējs speciālo medicīniski optisko redzes korekcijas līdzekļu (briļļu) iegādes kārtību nosaka darba kārtības noteikumos vai darba koplīgumā. Pirms darba kārtības noteikumu sastādīšanas vai darba koplīguma slēgšanas darba devējs konsultējas ar nodarbinātajiem vai viņu uzticības personām un nodarbināto pārstāvjiem.

Aigar, rēķiniet kā gribat, man tāpat sanāk taisnība. Jākompensē. Un nekāds gads nav jāgaida.
Noteikumu 12.punktā nav vārdu "tikai obligātajā, periodiskajā, ikgadējā...".

Man pārsvarā visi darbinieki ir mežinieki, kam ir zāģi, vai strādnieki ar lāpstām un tur skaidrs, ka ķiveres, darba cimdi utt ir bez ierunām. Ar brillēm vadība sāka runāt, ka taču vienreiz jau maksāja darbiniekam.. tāpēc nācās meklēt augšā, kā tur īsti ir.
Paldies.

Ja vienreiz maksāja, esiet uzmanīgi.
Jāmaksā atkal, ja redze PASLIKTINĀJĀS.
Ja vienkārši grib mainīt lēcas vai rāmi - nav jāmaksā.

Aivars007, 29.05.2019 15:49Ja vienreiz maksāja, esiet uzmanīgi.
Jāmaksā atkal, ja redze PASLIKTINĀJĀS.
Ja vienkārši grib mainīt lēcas vai rāmi - nav jāmaksā.

Ir ir pasliktinājusies.

Man arī izskatās, ka ir. Uzreiz pamanīju. tiklīdz uzmetu aci. 🙂

Aivars007, 29.05.2019 16:38Man arī izskatās, ka ir. Uzreiz pamanīju. tiklīdz uzmetu aci. 🙂

😂

Aivar un Aigar, nu nemētājiet tās acis kā futbola bumbas, kas loterijā laimētas. 😆

Manējās ir loterijā vinnētas - ko gribu, to daru. 🙂
Par Aigara acīm man nekādas daļas.

Bet kā grāmatot čeku par briļļu iegādi, jā čeka summa 150 EUR, bet kompensācija tikai 50 EUR.
Noformēt kā avansa norēķinu un iegrāmatot Pamatsumma 44,64 EUR + PVN 5,36 EUR?

No kurienes darbinieks tika pie šīs deltas 100 € apmērā? No tumbočkas? Vai ir kaut kas rakstīts uzņēmuma nolikumā par darba aizsardzības līdzekļu kompensēšanu?

Ant_lv, 23.11.2019 14:09No kurienes darbinieks tika pie šīs deltas 100 € apmērā? No tumbočkas? Vai ir kaut kas rakstīts uzņēmuma nolikumā par darba aizsardzības līdzekļu kompensēšanu?

Vai ir oftalmologa, okulista vai acu ārsta slēdziens par to, ka redze traumēta (bojāta, pasliktinājusies) tieši darba vietā?

Ant_lv, 23.11.2019 14:09No kurienes darbinieks tika pie šīs deltas 100 € apmērā? No tumbočkas? Vai ir kaut kas rakstīts uzņēmuma nolikumā par darba aizsardzības līdzekļu kompensēšanu?

Rakstīts ka kompensācija 50 EUR, slēdznieni visi ir. Man tikai interesē tas nodoklis, vai atskaitīt priekšnodoklī PVN no 50 EUR, jo rakstīts kā kompensācija ir uzņēmuma izdevumi saistīti ar saim.darbību.
Pirkuma čeks ar PVN

Izdevumi var būt samaksātā summa, tače ne kompensācija.
Ja ar čeku viss kārtībā (tajā ir uzņēmuma rekvizīti), PVN pēc manām domām var atskaitīt. Kāpēc gan nē?

Uzņēmuma rekvizītus nav, diemžēl. Bet paldies par palīdzību!

Talive, 25.11.2019 08:48Uzņēmuma rekvizītus nav, diemžēl. Bet paldies par palīdzību!

Nav uzņēmuma rekvizītu - nav priekšnodokļa.
Īsi pātari.