Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Neizmantotā atvaļinājuma kompensācija К списку тем

Neizmantotā atvaļinājuma kompensācija
Ļoti lūdzu padomu, kā rēķināt kompensāciju šādā situācijā. Darbinieks bija pieņemts 06.02.2018. un nostrādāja februārī 15 stundas un martā 37 stundas. Alga -likme 5.38 stundā. Tad viņa devās uz āzemēm vai kaut kur citur un ieradās tikai 03.06.2019. un ar šo datumu tika atbrīvota. Sakarā ar to, ka viņa bija skolotāja un skolai bija vajadzīgi viņas izglītības "papīri", jo priekšmets, ko pasniedza ir ļoti specifisks un ar tādu izglītību cilvēku ir ļoti maz, vadībā arī šo "darbinieku" neatbrīvoja agrāk. Un kā man tagad rēķināt kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu?
Titovinese
Titovinese 05.06.2019 13:20
217 сообщений на сайте

Ответы (2)

1) noformēt "papīrus" par dīkstāvi darbinieka vainas dēļ (ar maksimāliem pierādījumiem),
un rēķināt kompensāciju par faktisko nodarbinātības periodu (burtiski skaitot kalendāra dienas).
Mu-maija
Mu-maija 05.06.2019 14:10
15808 сообщений на сайте
Paldies Maijiņ! Tieši uz Jusu atbildi es cerēju.
Titovinese
Titovinese 05.06.2019 14:24
217 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.