OVP

День добрый,
Кто сталкивался с ситуацией:
Работник за проверку здоровья заплатил 30€ и предоставил чек в бухгалтерию.
Фирма компенсирует только 26€.
Как отобразить разницу 4€, регистрируя чек в программе?

Ja nekompensējat, kāpēc jāreģistrē?
Reģistrējiet tos 26 EUR.

Потому что, записи в регистрах должны соответствовать оправдательным документам. Сумма документа - 30 евро, а не 26. Поэтому 4 евро тоже должны быть в учете, например, на счету 9ХХХ.

Labi, ielieciet D9XXX, ko liksiet kredītā?

Ja kāds ir nolēmis kompensēt tikai 26 EUR, tātad šis lēmums ir fiksēts dokumentā.
Kaut vai rezolūcijā uz čeka "Apmaksāt 26 EUR".
Ko vēl vajag?

А поговорить!?

Aivars007 и Ant_lv как в душу глядите 😆
Спасибо, буду писать "сочинение" и регистрировать 26€ 🌸

Talive, 25.08.2019 19:20"сочинение"

Esiet uzmanīgi, jo:

Darba aizsardzības likuma 15. panta otrā un trešā daļa paredz, ka izdevumus, kas saistīti ar nodarbināto obligātām veselības pārbaudēm, sedz darba devējs. Izņēmums ir izdevumi, kas saistīti ar obligātām veselības pārbaudēm pirms darba tiesisko vai valsts civildienesta tiesisko attiecību uzsākšanas – tos pēc savstarpējas vienošanās apmaksā attiecīgā persona no saviem līdzekļiem vai darba devējs.

Esiet uzmanīgi

Bet, ja tas ir papildpakalpojums, papildus analīzes, kas nav nepieciešamas OVP?

Tad jau tos 4 eiro būs jāieslēdz D4 deklarācijā 😂

Так же не оговорены в законе лимиты. Если работник пошёл в частную клинику и прошёл проверку не за средние 20-30€, а за 50€ и выше. Должны же быть хоть какие то рамки

Aivars007, 25.08.2019 14:19Labi, ielieciet D9XXX, ko liksiet kredītā?

За балансом я работаю по настроению работаю - то по простой записи, то по двойной. В этом случае по простой.

Bet, ja tas ir papildpakalpojums, papildus analīzes, kas nav nepieciešamas OVP?

Vai es ko rakstīju? Tikai rakstīju, lai ievēro normatīvos aktus, un viss.Lai nav pārsteigumu pēc tam. Pārējais viņu ziņā.

Мой первый вопрос был бы -почему 30 евро потрачено, если все другие работники за тоже самое платили 26,00? Если же все работники платят 30,00, вопрос будет второй -кто и почему придумал лимит 26 евро?
Что за проверка здоровья? OVP? Так в чеке от медучреждения будет указана эта услуга, тогда на каком основании лимит? Что будет с лимитом, если работник пожалуется в трудовую инспекцию?

Новый работник сам выбирает, где проходить проверку, поэтому суммы разные.
Лимит основан на договоре с клиникой, которая проводит повторные проверки работникам. У них это стоит 26€.
Проверка в соответствии с кодом из MK noteikumi nr 219, 1.pielikums. Обычно офисные работники - сидячая работа. Соответственно в чеках - проверка зрения, кровь, семейный. Только цены разные, в зависимости от клиники.
Начальство говорит, с трудовой года 3-4 назад об этом говорили, там ответили, в первый раз оплачивать не надо проверку здоровья.

А как другие делают интересно. Заморачиваются с лимитами? 😏

Так он в первый раз, при устройстве на работу? Про таких кто-то тут уже процетировал: "izdevumi, kas saistīti ar obligātām veselības pārbaudēm pirms darba tiesisko vai valsts civildienesta tiesisko attiecību uzsākšanas – tos pēc savstarpējas vienošanās apmaksā attiecīgā persona no saviem līdzekļiem vai darba devējs", -по договорённости, значит можно лимитировать.

Только вопрос то не про лимит как таковой, а учёт разницы между чеком в 30€ и лимитом в 26€ 😆

Talive, 26.08.2019 11:38Только вопрос то не про лимит как таковой, а учёт разницы между чеком в 30€ и лимитом в 26€

А что тут учитывать? Есть договорённость -оплачивать в пределах 26,00, остальное -за личные средства. Зачем учитывать личные средства? Вот если бы работник истратил с банковской карты фирмы 30,00 евро, вот тогда пришлось бы ломать голову.

Спасибо за отзывчивость 🌸