Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Социальный налог и ограничение конкуренции К списку тем
Социальный налог и ограничение конкуренции
Добрый день,
может кто то сталкивался и может помочь в следующем вопросе:
Был заключен Uznemuma ligums с членом правления, договор закончился, но предусмотрена компенсация за ограничение конкуренции на год. Надо ли платить социальный налог, учитывая, что это не были трудовые отношения и он уволен? Знаю про статью соц.закона 1'2 о, но там указано именно "трудовые отношения".
Спасибо!
Ответы (13)
Если речь идет о выплатах лицу в связи с ограничением конкуренции, то в соответсвии с законом о соц. страховании, такая персона является дарба немейсом, соответственно и ОПГСС, и ПНН. Если не ошибаюсь, в силе с 2017 года.
Да, но эта статья регулирует выплаты на основании трудового договопа, а относится ли она к uzņēmuma līgumsu?
Uznemuma ligums с членом правления
??? какой договор подряда может быть с членом правления? подряд на что, на управление фирмой?
Да, но эта статья регулирует выплаты на основании трудового договопа, а относится ли она к uzņēmuma līgumsu?
Статья "относится" к человеку, которому вы платите за то, чтобы он "не навредил" вашему предприятию переходом на службу к конкурентам.
При чем тут его договор из прошлого? Каким бы тот ни был?!
Uznemuma ligums с членом правления
??? какой договор подряда может быть с членом правления? подряд на что, на управление фирмой?
договор называется Pakalpojuma ligums и цель - управление компанией.
Да, но эта статья регулирует выплаты на основании трудового договопа, а относится ли она к uzņēmuma līgumsu?
Статья "относится" к человеку, которому вы платите за то, чтобы он "не навредил" вашему предприятию переходом на службу к конкурентам.
При чем тут его договор из прошлого? Каким бы тот ни был?!
Но это оговоренно в Pakalpojuma договоре, что после его прекращения, вступает в силу ограничение. Зачем дополнительные документы (vienosanos)?
Вы хотите члена правления ограничить в Регистре вступления правления с правом подписи? Трудовой закон здесь не причем, обращайтесь к юристам, такое ограничение например может устанавливать суд, но не думаю, что может ограничить частная компания.
договор называется Pakalpojuma ligums и цель - управление компанией.
Еще лучше...
Откат! А закон почитать?
(4) Vienošanās par konkurences ierobežojumu slēdzama rakstveidā, norādot konkurences ierobežojuma veidu, apmēru, vietu, laiku un darbiniekam izmaksājamās atlīdzības apmēru..... (84.pants)
При чем тут суд, когда условия оговорены в ЗоТ?
Уважаемые коллеги, я понимаю, что работа у нас нервная, но мне казалось, что форум для того и сделан, чтоб можно было друг у друга спросить, а не кидаться. Если нет ответа, так можно и не писать ничего. Спасибо!
Чего-то не допоняла: кто на кого кидается?
Я вам ответила сразу и по существу.
Если кто-то не понимает суть договора подряда, то это - в школу. Кто же тут знает, чего еще надо дообъяснять.
Откат! А закон почитать?
(4) Vienošanās par konkurences ierobežojumu slēdzama rakstveidā, norādot konkurences ierobežojuma veidu, apmēru, vietu, laiku un darbiniekam izmaksājamās atlīdzības apmēru..... (84.pants)
При чем тут суд, когда условия оговорены в ЗоТ?
Был заключен коммерческий договор с членом правления. В него внесли норму из Трудового закона. Мое мнение, или надо заключать ТД или же..... Тем более норма трудового закона идет речь о должности, но не может ограничить занимать правление в Регистре. Все имхо
Всё смешалось в доме Облонских...
Закрыть
Краткое описание нарушения
