Оплата праздничных дней во время отпуска

Добрый день. Уважаемые коллеги, прошу помощи!!!

1. Работник работает по "почасовой тарифной ставке". Написал заявление на отпуск в декабре с 23 ро 31, надо ли ему оплачивать праздничные дни?
2. А если тот же работник не в отпуске, попадает на праздничные дни?

Заранее большое спасибо. 🙂

Надо. В праздники работник не в отпуске, а в оплачиваемых отгулах.

Спасибо!!!

А если в отпуске праздники, тоже самое?

Праздников в отпуске не бывают.
На время праздников отпуск прерывается и эти дни оплачиваются как оправданное отсутствие.

Значит все равно оплачивается.Спасибо большое!

Не так давно опубликовано Senāta administr. lieta SKA‑433/2019
Ну ничего нового.....
Apkopojot Senāta spriedumā noteikto, secināms, ka darbiniekiem, kuri strādā summēto darba laiku, vienmēr izmaksājama atlīdzība par svētku dienu, kuras dēļ nenorit darbs. Savukārt, ja darbiniekam ir noteikts summētais darba laiks un saskaņā ar darba grafiku brīvdiena ir svētku diena, tad par to atlīdzība nav izmaksājama.

Nav nozīmes, vai darbinieks svētku dienā netiek nodarbināts, tādēļ, ka tā ir svētku diena vai šī diena vienkārši nav iekļauta viņa grafikā. Būtiskākais ir iemesls, kāpēc šim darbiniekam darba grafikā nav paredzēts pienākums strādāt – svētku dienas vai darba organizācijas dēļ