Новый сотрудник не захотел работать

Jekaterina2579224.02.2020 11:21

Первое сообщение

Здравствуйте.
Подскажите, как быть - в пятницу подала в EDS информацию о новом сотруднике, что он начинает работать с 24 февраля. Он пришел, побыл на работе 2 часа и сказал, что не готов)))
Как действовать в этой ситуации? Договор подписан не был.

Ilzex2 72978524.02.2020 11:24

#1

Iesniedziet iepriekšējā piektdienas dokumenta labojumu. Ja tur bija ziņas tikai par šo vienu darbinieku, tad jāiesniedz tukšu, precīzi norādot, kurš dokuments tiek labots. Ja bija ietverti vēl citi darbinieki, tad tos atstājiet, bet izdzēsiet attiecīgo rindiņu.

Andaz27 9011 54724.02.2020 11:26

#2

Vispār jau šādam notikuma ir speciāls kods 26! Nevis jāmaina iepriekšējā atskaite.

Jekaterina2579224.02.2020 11:40

#3

Liels paldies par atsaucibu 🌸

Aivars00726 9842 77624.02.2020 12:00

#4

Andaz, 24.02.2020 11:26Vispār jau šādam notikuma ir speciāls kods 26! Nevis jāmaina iepriekšējā atskaite.

Tas kods parādījās salīdzinoši nesen, tāpēc visi vēl to nav pamanījuši.
Šādu gadījumu kļūst arvien vairāk, jo 90% jau septiņjūdžu zābakos tuvojas 99%.

Nodoklitis2248324.02.2020 12:04

#5

Un par 2 nostrādātajām stundām nav jāmaksā?

Andaz27 9011 54724.02.2020 12:29 ·

#6

Tas kods parādījās salīdzinoši nesen, tāpēc visi vēl to nav pamanījuši.

2017.gada marts! Nesen? 😖

Andaz27 9011 54724.02.2020 12:30

#7

Nodoklitis, 24.02.2020 12:04Un par 2 nostrādātajām stundām nav jāmaksā?

Ļoti labs jautājums!

Galaiv6555924.02.2020 12:52

#8

Nodoklitis, 24.02.2020 12:04Un par 2 nostrādātajām stundām nav jāmaksā?

Jekaterina25, 24.02.2020 11:21Договор подписан не был.

Aivars00726 9842 77624.02.2020 12:55

#9

Andaz, 24.02.2020 12:29
Aivars007, 24.02.2020 12:00Tas kods parādījās salīdzinoši nesen, tāpēc visi vēl to nav pamanījuši.
2017.gada marts! Nesen? 😖

Nesen!
Laiks skrien vēja spārniem! 🙂

Nodoklitis2248324.02.2020 12:56

#10

Jekaterina25, 24.02.2020 11:21побыл на работе 2 часа

Jekaterina25, 24.02.2020 11:21Договор подписан не был.

Jekaterina25, 24.02.2020 11:21в пятницу подала в EDS информацию

Kaut kā man neiet tas kopā...

Aivareno6 64150624.02.2020 13:55 ·

#11

Он пришел, побыл на работе 2 часа и сказал, что не готов)))

Vai zināt, ka Jūs bez darba līguma, bez iepazīstināšanas ar veicamo darbu nemaz nedrīkstējāt laist viņu darba vietā? Tiešām 99%. Nezina ne darba likumu, ne jebko par darba aizsardzību. Jautra pasaule!

Andaz27 9011 54724.02.2020 19:58

#12

Aivareno, 24.02.2020 13:55Nezina ne darba likumu, ne jebko par darba aizsardzību

Laikam te slikti izskaidro...... 😎

Ant_lv3 84971324.02.2020 20:08

#13

Andaz, 24.02.2020 12:30
Nodoklitis, 24.02.2020 12:04Un par 2 nostrādātajām stundām nav jāmaksā?
Ļoti labs jautājums!

Atvaļinājuma kompensācija jāmaksā par šīm 0,02 dienām ar'. 😂

Galaiv6555925.02.2020 09:22

#14

а по моему мнению все логично
1. В ВИД сообщается за день или за час PIRMS persona uzsāk darbu
2. Darba līgums slēdzams rakstveidā PIRMS darba uzsākšanas.

Он ПОБЫЛ на работе, но не приступил к работе.

Jekaterina2579225.02.2020 11:49

#15

Galaiv, 25.02.2020 09:22а по моему мнению все логично
1. В ВИД сообщается за день или за час PIRMS persona uzsāk darbu
2. Darba līgums slēdzams rakstveidā PIRMS darba uzsākšanas.

Он ПОБЫЛ на работе, но не приступил к работе.

Спасибо, поддерживаюсь той же логики)

Fineka054247427.02.2020 13:51 ·

#16

Все работодатели мечтают, чтобы работники на работе просто бывали 😆 Просто бывали по 8 часов в рабочие дни.

Ilzex2 72978527.02.2020 16:21

#17

Negribu uzsākt jaunu tēmu un diemžēl nav laika pētīt, kur tas varētu būt rakstīts normatīvajos aktos. Cik tālu "atpakaļ" var labot ziņas par darba ņēmējiem?

Piemēram, klients ir nosūtījis e-pastā lūgumu iesniegt ziņas par jaunu darbinieku 1.decembrī. Vēstule ir nokļuvusi spam folderī un nav tikusi izlasīta. Vai ir iespējams tagad -februāra beigās iesniegt ziņas par pieņemšanu 1.decembrī? Man kaut kur "apziņas kaktos" sēž doma, ka ne vairāk kā 45 dienas? Vai es to būtu nosapņojusi?
Šodien taču ceturtdiena, visas cerības uz cien.foruma dalībniekiem 🙂

Zaneoga1595527.02.2020 18:26 ·

#18

60 dienas ir tas termiņš. Ja tās pārsniegtas, EDS laikam vispār neļaus atskaiti nodot. Bet līdzīgā situācijā, sazinoties ar VID pagājušā gada sākumā, sapratu, ka var mēģināt rakstīt paskaidrojumu, un tad viņi lemtu, vai reģistrēt ar tik atpakaļejošu datumu. Es gan to nemēģināju, jo beigās nevajadzēja (tika apsvērts, vai varētu ar nokavēšanos pāriet no MUN uz parasto režīmu).

Ant_lv3 84971328.02.2020 00:27

#19

Ilze, bez DŅ statusa DD ziņojumu pieņēma? Vai vēl tas arī netika nodots?

Ilzex2 72978528.02.2020 10:00

#20

Šodien sniegšu tās ziņas ar vecāko iespējamo datumu =-60 dienas. Darba devēja ziņojums jau būs jālabo tikai par janvāri un to tad darīšu, pieplusojot februārim, lai mazāk precizētu atskaišu.

Калькуляторы

Справочники

Новый сотрудник не захотел работать

Ответы 20

Хотите ответить или спросить?

Мы используем файлы cookie

Новый сотрудник не захотел работать

Ответы 20

Хотите ответить или спросить?

По этому вопросу