Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Новый сотрудник не захотел работать К списку тем

Новый сотрудник не захотел работать
Здравствуйте.
Подскажите, как быть - в пятницу подала в EDS информацию о новом сотруднике, что он начинает работать с 24 февраля. Он пришел, побыл на работе 2 часа и сказал, что не готов)))
Как действовать в этой ситуации? Договор подписан не был.
Jekaterina25
Jekaterina25 24.02.2020 11:21
78 сообщений на сайте

Ответы (20)

Iesniedziet iepriekšējā piektdienas dokumenta labojumu. Ja tur bija ziņas tikai par šo vienu darbinieku, tad jāiesniedz tukšu, precīzi norādot, kurš dokuments tiek labots. Ja bija ietverti vēl citi darbinieki, tad tos atstājiet, bet izdzēsiet attiecīgo rindiņu.
Ilzex
Ilzex 24.02.2020 11:24
2666 сообщений на сайте
Vispār jau šādam notikuma ir speciāls kods 26! Nevis jāmaina iepriekšējā atskaite.
Andaz
Andaz 24.02.2020 11:26
27892 сообщения на сайте
Liels paldies par atsaucibu
Jekaterina25
Jekaterina25 24.02.2020 11:40
78 сообщений на сайте
Vispār jau šādam notikuma ir speciāls kods 26! Nevis jāmaina iepriekšējā atskaite.
Andaz 24.02.2020 11:26
Tas kods parādījās salīdzinoši nesen, tāpēc visi vēl to nav pamanījuši.
Šādu gadījumu kļūst arvien vairāk, jo 90% jau septiņjūdžu zābakos tuvojas 99%.
Aivars007
Aivars007 24.02.2020 12:00
26981 сообщение на сайте
Un par 2 nostrādātajām stundām nav jāmaksā?
Nodoklitis
Nodoklitis 24.02.2020 12:04
224 сообщения на сайте
Tas kods parādījās salīdzinoši nesen, tāpēc visi vēl to nav pamanījuši.
2017.gada marts! Nesen?
Andaz
Andaz 24.02.2020 12:29
27892 сообщения на сайте
Un par 2 nostrādātajām stundām nav jāmaksā?
Nodoklitis 24.02.2020 12:04
Ļoti labs jautājums!
Andaz
Andaz 24.02.2020 12:30
27892 сообщения на сайте
Un par 2 nostrādātajām stundām nav jāmaksā?
Nodoklitis 24.02.2020 12:04
Договор подписан не был.
Jekaterina25 24.02.2020 11:21
Galaiv
Galaiv 24.02.2020 12:52
640 сообщений на сайте
Tas kods parādījās salīdzinoši nesen, tāpēc visi vēl to nav pamanījuši.
Aivars007 24.02.2020 12:00
2017.gada marts! Nesen?
Andaz 24.02.2020 12:29
Nesen!
Laiks skrien vēja spārniem!
Aivars007
Aivars007 24.02.2020 12:55
26981 сообщение на сайте
побыл на работе 2 часа
Jekaterina25 24.02.2020 11:21
Договор подписан не был.
Jekaterina25 24.02.2020 11:21
в пятницу подала в EDS информацию
Jekaterina25 24.02.2020 11:21
Kaut kā man neiet tas kopā...
Nodoklitis
Nodoklitis 24.02.2020 12:56
224 сообщения на сайте
Он пришел, побыл на работе 2 часа и сказал, что не готов)))
Vai zināt, ka Jūs bez darba līguma, bez iepazīstināšanas ar veicamo darbu nemaz nedrīkstējāt laist viņu darba vietā? Tiešām 99%. Nezina ne darba likumu, ne jebko par darba aizsardzību. Jautra pasaule!
Aivareno
Aivareno 24.02.2020 13:55
6641 сообщение на сайте
Nezina ne darba likumu, ne jebko par darba aizsardzību
Aivareno 24.02.2020 13:55
Laikam te slikti izskaidro......
Andaz
Andaz 24.02.2020 19:58
27892 сообщения на сайте
Un par 2 nostrādātajām stundām nav jāmaksā?
Nodoklitis 24.02.2020 12:04
Ļoti labs jautājums!
Andaz 24.02.2020 12:30
Atvaļinājuma kompensācija jāmaksā par šīm 0,02 dienām ar'.
Ant_lv
Ant_lv 24.02.2020 20:08
3387 сообщений на сайте
а по моему мнению все логично
1. В ВИД сообщается за день или за час PIRMS persona uzsāk darbu
2. Darba līgums slēdzams rakstveidā PIRMS darba uzsākšanas.

Он ПОБЫЛ на работе, но не приступил к работе.
Galaiv
Galaiv 25.02.2020 09:22
640 сообщений на сайте
а по моему мнению все логично
1. В ВИД сообщается за день или за час PIRMS persona uzsāk darbu
2. Darba līgums slēdzams rakstveidā PIRMS darba uzsākšanas.

Он ПОБЫЛ на работе, но не приступил к работе.
Galaiv 25.02.2020 09:22
Спасибо, поддерживаюсь той же логики)
Jekaterina25
Jekaterina25 25.02.2020 11:49
78 сообщений на сайте
Все работодатели мечтают, чтобы работники на работе просто бывали Просто бывали по 8 часов в рабочие дни.
Fineka05
Fineka05 27.02.2020 13:51
424 сообщения на сайте
Negribu uzsākt jaunu tēmu un diemžēl nav laika pētīt, kur tas varētu būt rakstīts normatīvajos aktos. Cik tālu "atpakaļ" var labot ziņas par darba ņēmējiem?

Piemēram, klients ir nosūtījis e-pastā lūgumu iesniegt ziņas par jaunu darbinieku 1.decembrī. Vēstule ir nokļuvusi spam folderī un nav tikusi izlasīta. Vai ir iespējams tagad -februāra beigās iesniegt ziņas par pieņemšanu 1.decembrī? Man kaut kur "apziņas kaktos" sēž doma, ka ne vairāk kā 45 dienas? Vai es to būtu nosapņojusi?
Šodien taču ceturtdiena, visas cerības uz cien.forumadalībniekiem
Ilzex
Ilzex 27.02.2020 16:21
2666 сообщений на сайте
60 dienas ir tas termiņš. Ja tās pārsniegtas, EDS laikam vispār neļaus atskaiti nodot. Bet līdzīgā situācijā, sazinoties ar VID pagājušā gada sākumā, sapratu, ka var mēģināt rakstīt paskaidrojumu, un tad viņi lemtu, vai reģistrēt ar tik atpakaļejošu datumu. Es gan to nemēģināju, jo beigās nevajadzēja (tika apsvērts, vai varētu ar nokavēšanos pāriet no MUN uz parasto režīmu).
Zaneoga
Zaneoga 27.02.2020 18:26
156 сообщений на сайте
Ilze, bez DŅ statusa DD ziņojumu pieņēma? Vai vēl tas arī netika nodots?
Ant_lv
Ant_lv 28.02.2020 00:27
3387 сообщений на сайте
Šodien sniegšu tās ziņas ar vecāko iespējamo datumu =-60 dienas. Darba devēja ziņojums jau būs jālabo tikai par janvāri un to tad darīšu, pieplusojot februārim, lai mazāk precizētu atskaišu.
Ilzex
Ilzex 28.02.2020 10:00
2666 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.