MUN lietvedība

Ar 01.01.2020 uzņēmums būs MUN maksātais.
Visi darbinieki 31.12.2019 tika atbrīvoti no darba. Bet ar 01.01.2020 tika pieņemti darbā ar ziņojumu 16.kods.
Jautājums: vai nepieciešam noformēt dok.par atbrivošanu un pieņemšanu darbā? (rīkojums, iesniegums utt.)

(5) Mikrouzņēmums ir tiesīgs iegūt mikrouzņēmumu nodokļa maksātāja statusu, ja ir rakstveidā vienojies ar visiem mikrouzņēmuma darbiniekiem par mikrouzņēmumu nodokļa piemērošanu. Šo vienošanos kā atsevišķu noteikumu var ietvert darba līgumā.

MUN likums

Vienkāršos jaunos darbiniekus arī pieņemat ar iesniegumiem? Tā ir māžošanās mūsdienās, pietiek ar līgumu.
Pie pārejas uz MUN arī pietiek ar pielikumu pie darba līguma vai cita veida vienošanos, kā ir pieņemts jūsu uzņēmumā.

Pielikums pie darba līguma :Informē darbinieka ka :
- darba devējs ir mikrouzņēmuma nodokļa maksātājs,
- mikrouzņēmuma darbinieka iedzīvotāju ienākuma nodoklis un valsts sociālā
apdrošināšanas obligātās iemaksas tiek noteiktas no mikrouzņēmuma apgrozījuma.
- mikrouzņēmuma darbiniekam ir tiesības brīvprātīgi pievienoties valsts sociālajai apdrošināšanai.
- mikrouzņēmuma nodokļa maksātājs , kuram ar nākošo gadu šis nodokļa maksātāja statuss
beigsies, par to rakstveidā informē mikrouzņēmuma darbiniekus.
- mikrouzņēmumam ir pienākums atlīdzināt savam darbiniekam nodarītos zaudējumus, ja tas
nav informējis darbinieku par to, ka ir mikrouzņēmuma nodokļa maksātājs.