Нет такого

Albina, paldies- bet darba inspekcija ir pretējās domās- kaut es arī prasīju lai nosauc konkrētu likuma pantu, noteica tikai par 59 pantu, bet tur jau tikai ir darba samaksas jēdziens, es izskaidroju, ka algas aprēķina lapiņā parādās tā piemaksa 9 par tiem 70% )un ar to pietiek, lai likums ir ievērots

Viņu nepārliecināja manis minētais :
71.pants Darba samaksas aprēķins
Izmaksājot darba samaksu, darba devējs izsniedz darba samaksas aprēķinu, kurā norādīta izmaksātā darba samaksa, ieturētie nodokļi un veiktās valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas, kā arī nostrādātās stundas, tajā skaitā virsstundas, nakts laikā un svētku dienās nostrādātās stundas. Pēc darbinieka pieprasījuma darba devējam ir pienākums šo aprēķinu izskaidrot.

Jo pieprasījums izskaidrot jau nenozīmē kaut ko obligāti rakstiski noformēt un izsniegt, un izsniegšana jau nenozīmē, ka kaut ko no tā sapratīs

darba devējs izsniedz darba samaksas aprēķinu,... darba devējam ir pienākums šo aprēķinu izskaidrot.
....................................................
Ja nesapratīs grāmatveža skaidrojumu un nebūs slinkums, tad sameklēs kādu citu skaidrotāju...
Grāmatvedis taču neprasa no tālbraucēja, lai māca kā stūrēt fūru atpakaļgaitā pa šauru ieliņu un jo vairāk - neabižojas, ja maz ko sapratis no tā!

nu man te viens gudrinieks pasūdzējies darba inspekcijā, ka viņam nav izsniegts komandējuma naudas aprēķins
Viņam ir izsniegta algas aprēķina lapiņa ( izdrukāta no grāmatvedības programmas), beigās sanāca iespaids, ka izrādās, ka visas LV pieejamās nopietnās grāmatvedības programmas pārkāpj kait kādu mistisku darba likuma pantu
Es atbildu, ka nav jau problēmu cilvēkam kaut ko izsniegt, bet tā nav obligāta prasība- līdz ar to nevienu likuma pantu nepārkāpju.
Līdz ar to man būtu sekojošs jautājums- vai pēc darba inspekcijas ( pagaidām mutiska lūguma) man būtu kaut kas darbiniekam jāsūta.

Обычно не он самый gudrinieks, - а его жена-бухгалтер ))))

100% te tā ir, vienīgi mūsu gadījumā sievas vietā būs mamma

Vispār nedod dievs tādos darbiniekos iegrābties, kam ir tikai tiesības, bet darba devējam tikai pienākumi un pēc darba inspekcijas domām darbinieki esot neaizsargātāki atšķirībā no darba devējiem.

+ 1000

После этого Трудовая вам что-нибудь ответила?

Beigās piekrita, ka nav tādas obligātas prasības, kā arī vienojāmies par to, ka, ja darbiniekam rodas šaubas par dienas naudu aprēķinu ( protams vienmēr liekas, ka par maz kaut kas sarēķināts), tad ar šādu jautājumu tomēr vispirms būtu jāvēršas pie darba devēja.

Очень правильно

Vispār jau "komandējuma nauda" nemaz nav darba samaksa, bet izdevumu kompensācija, saskaņā ar DARBINIEKA iesniegto pārskatu. Vienīgi bez dokumenta - dienas nauda.
Nākamreiz iedodiet viņam MK noteikumus un piedāvājiet pašam aizpildīt atskaiti, jūs tikai pārbaudīsiet. Ja kas nepatīk - lai lasa noteikumus. Lai pats pierāda, ka pareizi vai nepareizi

Vispār jau mums ir pašiem jāpilda. pārējie pilda, tas reāli dienas beigās aizņem 2 minūtes, izņemot šo vienu eksemplāru kurš ir izdomājis sūdzēties, ka darba devējs neko nedara- tas ir nebraukā viņam līdzi un nepiefiksē katru viņa soli , ja mums tā vajag

Lūk, tur jau arī ir suns aprakts!
Viņš brauc, bet jūs viņa vietā veicat viņa pienākumu atskaitīties!
Tā arī būs, ja nepratīsiet nolikt pie vietas.

Es neprecīzi izteicos- "mums" tas bija domāts mūsu uzņēmumā visi šoferi paši arī pilda, nekas sarežģīts jau tur nav, tikai šis viens no tā saucamās "pamperu paaudzes" atbraucot no reisa paziņoja, ka viņam tas neesot bijis jādara, tā esot darba devēja problēma visu uzskaitīt un sarēķināt. Tāpēc droši vien arī aizgāja no darba pie kāda nākamā, ko tiranizēt, bet pieļauju ka ir tādi uzņēmumi, kur to pieļauj.

Mums bij krietni līdzīga situācija, kur darbinieks paziņoja, ka tā "čakarē cilvēkus" tikai mūsu uzņēmumā. Un, vēl jau trakais grāmatvedis ne tikai prasīja atskaites, bet arī čekus. Nu, blēži tie grāmatveži, ne?

Bet pats trakākais, ka darba inspekcijā ir darbinieki, kas arī tā domā- ka tas jādara darba devējam un pie tam vēl jāatskaitās darbiniekam

а его жена - самабуХалтер.