Virsstundas (normālais darba laiks)

Labdien! Kā pareizi rēķināt virsstundas darbiniekam, ja viņš ir strādājis no 01.05. līdz 04.05. 21 stundu, pēc tam ir aizgājis atvaļinājumā ar 05.05. līdz 31.05.? Darba līgumā ir noteikts normālais darba laiks ar 40 stundām nedēļā. Paldies jau iepriekš!

Diezzin, vai šādu darba laiku var saukt par normālu?!
Rakstiet sīki, kā viņam bija jāstrādā un uz kādu periodu piešķirts atvaļinājums, citādi būs jāgaida līdz ceturtdienai

Viņš strādā pēc darba grafika: 2 dienas strādā (21 stunda) un 2 dienas brīvs. Tātad sanāk normālais darba laiks ar summētā darba laika pazīmēm. Atvaļinājumā: 05.05.-31.05.

Atvaļinājuma laikā vairākas svētku dienas.
Tagad jāvelk no jums info par piešķitā atvaļinājuma formulējumu: uz cik kalendāra dienām tas ir piešķirts?

Sasha.g, 08.06.2020 17:56Viņš strādā pēc darba grafika: 2 dienas strādā (21 stunda) un 2 dienas brīvs.

Vai tas tagad ir normālais darba laiks?

Mu-maija, 08.06.2020 19:00Atvaļinājuma laikā vairākas svētku dienas.
Tagad jāvelk no jums info par piešķitā atvaļinājuma formulējumu: uz cik kalendāra dienām tas ir piešķirts?

Atvaļinājums piešķirts no 05.05. līdz 03.06. uz 28 kalendāra dienām. Jūs gribat teikt, ka jāskatās virsstundas kontekstā ar atvaļinājumu? Vai atvaļinājums ietekmē virsstundas? Saputrojos...

Aivareno, 08.06.2020 20:18

Sasha.g, 08.06.2020 17:56Viņš strādā pēc darba grafika: 2 dienas strādā (21 stunda) un 2 dienas brīvs.

Vai tas tagad ir normālais darba laiks?

Maiņu darbs?

Darba likums
136.pants. Virsstundu darbs

Ja strādāja saskaņā ar darba grafiku - kur radās virsstundas?

Ja strādāja saskaņā ar darba grafiku - kur radās virsstundas?

136.pants. Virsstundu darbs:
(1) Virsstundu darbs ir darbs, kuru darbinieks veic virs normālā darba laika.
131.pants. Normālais darba laiks:
(1) Darbinieka normālais dienas darba laiks nedrīkst pārsniegt astoņas stundas, bet normālais nedēļas darba laiks — 40 stundas.
Līdz ar ko rodas jautājums: kā pareizi aprēķināt virsstundas? Līgumā ir minētas 40st nedēļā. Viss kas ir virs 152 stundām ir virsstundas vai virs 168 stundām? Bet ja cilvēks strādāja tikai 2dd 21st (01.05.-04.05.) un pēc tam aizgāja atvaļinājumā (ar 05.05.), ko tad darīt?

ja cilvēks strādāja tikai 2dd 21st (01.05.-04.05.) un pēc tam aizgāja atvaļinājumā (ar 05.05.), ko tad darīt?

Vai der tāds aprēķins: ja 7 dienas = 40 stundas, tad 4 dienas (01.05.-04.05.) = 40/7*4 = 23 stundas un virs tam ir virsstundas? Vai vnk visas 21 stundas ir gan darba stundas, gan virsstundas? 😏
Jo atvaļinājums maijā ir 19 darba dienas 152 stundas.

Государственные праздники - оплачиваемые выходные для всех.
Рабочие дни - 2 и 3 мая - при нормальном рабочем времени 16 часов.
1 и 4 мая - сверхурочные + работа в праздничные дни должны оплачиваться в 3-кратногм размере.

Maija, 10.06.2020 12:08Рабочие дни - 2 и 3 мая - при нормальном рабочем времени 16 часов.

Почему не 15?

У меня именно так и работают, по 10-11-12 часов два три дня подряд, потом выходные. Нормальное время, в том смысле, что не сокращённое, и суммированный учёт. Доплаты за сверхурочные и праздники считаю так:
1) если бы не праздники, рабочих часов при 5дн.по 8часов с 1 по 4 мая 16 часов. Сверхурочных 21- 16 = 5 часов
2) праздничные - все часы, отработанные 1 и 4 мая, плюс один час, если работал 3 мая обычную смену, а не на час меньше. В данном случае это могут быть и о часов и все 21 часа, в зависимости от графика.