Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
75.ст.4ч Закона о труде и 3.ст.7.ч. Atlīdzības likums К списку тем
75.ст.4ч Закона о труде и 3.ст.7.ч. Atlīdzības likums
Здравствуйте!
Возникли сомнения в настройках программы при расчете среднего заработка. Программа, согласно требованиям 3ст.7ч. Аtlīdzíbas likums , не берет в расчет оплату prombūtne по 74.ст( в частности курсы повышения квалификации), но доплату считает в полном размере за весь месяц, что считаю противоречит 3ст.7ч., где четко прописано, что "атлидзиба" в случаях ,оговоренных 74 ст. не включается в расчет среднего заработка. А в понимании закона"... atlidzību šā likuma izpratnē veido darba samaksa, soc.garantijasun atvaļinājumi. Darba samaksa šā likuma izpratnē ir mēnešalga, piemaksas, prēmijas un naudas balvas." Следовательно доплата за качество работы (которая сохраняется во время" prombūtne 74.p." согласно Atlīdzības likums 3.2p. ) тоже не входит в расчет среднего заработка.
Пример.в июне работник отработал 18 дней -1620 евро, 2 дня Prombūtne 74p.( курсы повышения квалификации) 180 евро, доплата за качество 10% от оклада ( оклад 1800 евро)-180 евро.
В июле предоставлен отпуск:
Расчет средней:
Янв. 22д.- 1800.00
Февр. 20.д.-1800 .00
Март 22д.-1800.00
Апр. 20д.-1800.00
Май19д.-1800.00
Июнь 18д.-1800.00 (1620 зарплата + 180 доплата) Считаю, что должно быть1782.00, то бишь 1620 ( зарплата)+ 162( доплата 180/20*18). Ваше мнение? Спасибо.
Ответы (7)
Т.е. Вы сняли доплату за качество за два дня. А он что, некачественно переквалифицировался?
Проще говоря,если в расчет средней не берутся во внимание дни( часы) оплаченного оправданного отсутствия на работе по 74 ст. закона О труде, далее в тексте"attaisnota prombūtne " или по 3ст.4.ч. Atlīdzības likuma, то и сохранённый заработок и доплаты в этот день тоже не берутся во внимание. Нет дней- нет денег, за исключением премий и денежного приза.
Если смотреть по букве закона, то в расчет средней не входит в частности "вознаграждение" в случаях упомянутых в частности в ст.74 Закона о труде и 3ст.4ч. 2,3,4,7,8 п.,4.2 ст. 5 ч. 7 п. ,26. ст
1ч,Atlīdzības likuma. Вознаграждением в понимании закона является оплата труда, социальные гарантии и отпуск, в свою очередь закон говорит,что оплата труда-месячный заработок, премии, ,доплаты и призы. Следовательно, из расчета средней исключаем не только сохранённую зарплату в день "prombūtne" по 74 ст., но и доплаты, в частности за качество работы. Я не права?
Т.е. Вы сняли доплату за качество за два дня. А он что, некачественно переквалифицировался?
Проблема а том, что в законе о Труде говорится только о том, что в расчет средней не включаются дни ,когда работник не выполнял работу в случаях, упомянутых в 74 ст. 1ч и 6ч.. О сумме нет ни слова. И есть мнение, что оставляем сумму, а дни не считаем, в результате средняя вырастает. Я с этим не согласна, ибо Аtlīdzības likums конкретизирует не только дни,но и суммы, что не включается в расчет средней.
Не может же быть так, что в частном секторе "среднюю"рассчитывают иначе ,чем в госсекторе.
в расчет средней не включаются дни ,когда работник не выполнял работу в случаях, упомянутых в 74 ст. 1ч и 6ч.. О сумме нет ни слова.
Ну раз день не включается/ не считается отработанным /, то как сумма может быть включаемой в расчет оплаты как за отработанный день?
Ну чудные вы какие-то...
в расчет средней не включаются дни ,когда работник не выполнял работу в случаях, упомянутых в 74 ст. 1ч и 6ч.. О сумме нет ни слова.
Ну раз день не включается/ не считается отработанным /, то как сумма может быть включаемой в расчет оплаты как за отработанный день?
Ну чудные вы какие-то...
Здравствуйте,Майя! Именно это и является моим аргументом, но в ответ слышу"законом О труде не запрещено, значит - можно включать". И спасибо Вам за лаконичный ответ! Доплату в эти дни тоже исключу в настройках программы по расчету средней
Конечно, так и есть - закон определяет нижнюю границу (меньше нельзя), а больше - пожалуйста!
Платите хоть в вдвойне! Но все одинаковый подход! Вот и все требования. Зато бюджетникам - ни-ни, там Госконтроль не упустит возможности ткнуть носом в Закон, потму как денежка не своя тратится.
А законы никогда не будут написаны "как мама посоветует", там все больше "как мачеха"....
Удачи и постарайтесь получить удовольствие от сегодняшних законов, в следующем году нам такое готовится, что будут вспоминаться с ностальгией и придыханием сегодняшние опусы
Закрыть
Краткое описание нарушения
