База UIN

Добрый день.

Начитавшись 100500 статей и законов, всё равно почему-то появились какие-то сомнения. Нужна помощь зала

Верно ли, что если организация покупает алкоголь:
1. для работников (team building) - вся сумма попадает под UIN.
2. для клиентов (репрезентация) - попадает под 5% от прошлогодней брутто зарплаты, нет UIN, 40/60% PVN.

Покупается еда и кофе:
1. В офис - всё облагается налогом UIN, ПВН не отчисляем.
2. Рабонтникам (team building) - personāla ilgtspējas pasākums, UIN не облагается (попадает под 5%) и ПВН не отчисляем
3. Для клиентов - репрезентация, без UIN и ПВН 40/60%

Я всё правильно понимаю?

С едой не совсем так, при условии что существует коллективный договор.

Koplīgums нет. В ситуации, если без него.

Господи, каждый раз что-то спрашивают, я каждый раз сомневаюсь. Где УИН, где не УИН, ПВН не ПВН

А где в законах отдельно про алкоголь, отдельно про еду и кофе. Если мероприятие для сплочения коллектива было с шампанским, зачем его от другого угощения отделять. Рersonāla ilgtspējas pasākums, UIN не облагается, если процент не превышен. Смета на год составлена, акты подписаны. В чем подвох?
Не попадалось указаний, как правильно Ziemassvētki с коллективом отмечать. Что опять закон написали и к нему куча запретных случаев?

Просто у нас летом для работников (команд) есть мероприятия, и тут пришёл чек полный алкоголя.
И как-то кто-то из аудиторов сказал, что если для клиентов - то репрезентация, если для работников - то не связанные.

Тут ещё возник вопрос... если работники летят в другую страну (тоже Team building), билеты на самолет я же тоже могу учитывать, как Рersonāla ilgtspējas pasākums (5% под прошлогоднюю брутто з/п)? я уже во всем сомневаюсь...

если работники летят в другую стран

Надо не забывать, что мероприятие должно быть доступно для всех. Это каникулы на всем предприятии и все желающие летят ?

если работники летят в другую стран

Надо не забывать, что мероприятие должно быть доступно для всех. Это каникулы на всем предприятии и все желающие летят ?

У нас есть команды, и каждая команда раз в год выбирает, как она проведет personāla ilgtstpējas pasākums. Одна команда решила полететь в другую страну. Надо провести расходы на гостиницу и самолет. В связи с этим и думаю, можно ли эти расходы отнести к pers.ilg.pas

Все расходы персонифицированы, большой соблазн у проверяющих отнести расходы к дополнительным благам и обложить зарплатными налогами.

Особенно, если эта 1-я команда - руководство.
А 2-я команда, наверное, решила пойти в кино

Все расходы персонифицированы, большой соблазн у проверяющих отнести расходы к дополнительным благам и обложить зарплатными налогами.

Особенно, если эта 1-я команда - руководство.
А 2-я команда, наверное, решила пойти в кино

у нас 30 команд, и у всех равный бюджет

Всё понятно. Да, вероятно тут будет база для UIN, так как можно персонифицировать.

Вовсе не обязательно, Если есть правильно составленные документы, действительно у всех равный бюджет и воспользоваться могут все работники фирмы, то это можно отнести к сплочению персонала.
А чтобы совсем не сомневаться, напишите в ВИД. Они очень хорошо отвечают на эту тему.

Если есть правильно составленные документы

Да. этот фактор решающий.

Инструменты

Курсы валют

Налоги и пошлины

База UIN К списку тем

База UIN

Ответы (11)

Краткое описание нарушения

История правок

Инструменты

Курсы валют

Налоги и пошлины

База UIN К списку тем

База UIN

Ответы (11)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!