Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Когда нужно устраивать на работу? К списку тем
Когда нужно устраивать на работу?
Здравствуйте, такой вопрос:
В каких случаях нужно устраивать на работу человека в фирму и выплачивать ему минимальную зарплату?
Слышал, о том, что пока доход фирмы меньше, чем 5 минимальных зарплат, то этого можно не делать ?
Это правда или нужно всё равно трудоустраивать и платить пару евро в месяц для видимости? Фирма не совсем пустая, проходят 1-4 транзакций в месяц, но с маленьким оборотом.
Спасибо!
Ответы (3)
Добрый день! Вы путаете требования к членам правления, которые имеют право действовать на основание коммерческого закона и обычных работников. И те те как вы выразились человеки
Добрый день! Вы путаете требования к членам правления, которые имеют право действовать на основание коммерческого закона и обычных работников. И те те как вы выразились человеки
Можно, пожалуйста, подробнее?
Вы можете по желанию устроить члена правления на работу на основание Трудового закона, но можете и не устраивать (деятельность регулирует коммерческий закон). Член правления имеет право получать вознаграждение или его не получать. Но есть ограничение "iedomātā ienākuma" atbilstoši likuma par IIN 8.panta2.9d.
А с обычными работниками действую все нормы Трудового закона и там не оборот имеет значение, а количество работы.
Закрыть
Краткое описание нарушения
