Когда нужно устраивать на работу?

Здравствуйте, такой вопрос:

В каких случаях нужно устраивать на работу человека в фирму и выплачивать ему минимальную зарплату?
Слышал, о том, что пока доход фирмы меньше, чем 5 минимальных зарплат, то этого можно не делать ?

Это правда или нужно всё равно трудоустраивать и платить пару евро в месяц для видимости? Фирма не совсем пустая, проходят 1-4 транзакций в месяц, но с маленьким оборотом.

Спасибо!

Добрый день! Вы путаете требования к членам правления, которые имеют право действовать на основание коммерческого закона и обычных работников. И те те как вы выразились человеки

Otkat, 07.09.2020 12:42Добрый день! Вы путаете требования к членам правления, которые имеют право действовать на основание коммерческого закона и обычных работников. И те те как вы выразились человеки

Можно, пожалуйста, подробнее?

Вы можете по желанию устроить члена правления на работу на основание Трудового закона, но можете и не устраивать (деятельность регулирует коммерческий закон). Член правления имеет право получать вознаграждение или его не получать. Но есть ограничение "iedomātā ienākuma" atbilstoši likuma par IIN 8.panta 2.9d.
А с обычными работниками действую все нормы Трудового закона и там не оборот имеет значение, а количество работы.