Ziņas par darba ņemējiem

Добрый день!
Работал у нас украинец по годовой визе, уехал домой 14 августа, оформила ему заработанный отпуск, 15 календарных дней, 14.08 до 28.08. С ситуацией в мире он решил остаться там (да и не пустили бы его назад), но сообщил нам об это только сегодня.
С 28.08. до 07.09. ставлю ему прогулы, сегодня буду Ziņas par darba ņemējiem ar kodu 25.
Отпуск отгулял, компенсации за неиспользованный отпуск нет.
Надо ли ещё какие-то на него доки подавать?
Спасибо.

На основание чего вы увольняете с кодом 25. Он вам свое желание остаться там в каком виде высказал?)

114.pants

Тогда из доков должно быть письменное Обоюдное соглашение о прекращение трудовых отношений.

а у него трудовая виза ваша была ?

Rugelis, 07.09.2020 15:48а у него трудовая виза ваша была ?

Да, а это что-то меняет?