Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Налоги и пошлины
izdienas pensija К списку тем
Ответы (10)
А разве меняются условия договора? 
И чего это вам взбрело менять договор?
Пенсия - его личное дело, к вам никакого отношения не имеет. Применяете другую ставку соц.платежей со следующего месяца и спите спокойно.
Пенсия - его личное дело, к вам никакого отношения не имеет. Применяете другую ставку соц.платежей со следующего месяца и спите спокойно.
Спасибо !
Добрый день, Вопрос возник по тому, что в трудовом договоре стоит дата 01.05.1999, a по распечатке Вида zinas par darba nemejiem darbinieku darba periodi - Darba attiecibu periods 08.08.2014 ( по присвоенному коду 32).
Получается, что darba tiesisko attiecibu sakuma datumu - разные даты.. Значит эта новая дата не влияет на трудовой договор ?
Получается, что darba tiesisko attiecibu sakuma datumu - разные даты.. Значит эта новая дата не влияет на трудовой договор ?
... в трудовом договоре стоит дата 01.05.1999...
Kas tas ir - darba attiecību sākums vai līguma termiņš?
Rakstiet taču saprotami!
Ceturtdiena vēl tālu - šodien neviens neko neuzzīlēs. Šodien ir SVĒTDIENA!!!
Kas tas ir - darba attiecību sākums vai līguma termiņš?
Rakstiet taču saprotami!
Ceturtdiena vēl tālu - šodien neviens neko neuzzīlēs. Šodien ir SVĒTDIENA!!!
Думаю именно так.
Потому что не в курсе, какие зиняс и по какому поводу посылались в СГД 08.08.2014.
В то время сообщали в СГД по любому пуку.
Потому что не в курсе, какие зиняс и по какому поводу посылались в СГД 08.08.2014.
В то время сообщали в СГД по любому пуку.
Основание моим думкам: до 01.06.2015 в силе была стара табличка с кодами, где 32 код подавался в зинях при назначении пенсии по выслуге. Потому и был подан в СГД этот код (которого сегодня и нет).
Так что это вовсе не начало трудовых отношений, а смена статуса соц. застрахованного лица.
Учитесь работать с нормативными актами, на likumi.lvвсе находится на раз! (хватило и 10 мин.)
Так что это вовсе не начало трудовых отношений, а смена статуса соц. застрахованного лица.
Учитесь работать с нормативными актами, на likumi.lvвсе находится на раз! (хватило и 10 мин.)
Учиться!?!
Учиться!?!
Все правильно. Век живи - век учись! Меня это касается обязательно
Удачи!
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть