Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Бухгалтерская отчетность, СГД - взаимоотношения, информация, аудит

MUN deklarācija un saimnieciskās darbības veicējs К списку тем

MUN deklarācija un saimnieciskās darbības veicējs
Доброе утро! Скажите пожалуйста, такая ситуация, физическое лицо ведущее хоз,деятельность, микро налога плательщик, принимает на работу работников, и в случае увольнения, к примеру, 31 августа , зарплата и комп, за неиспольз, отпуск выплачена сентябрем, как вы отражаете в мун декларации? Если я ставлю в сентябре доходы, эдс не позволяет, потому что видит что работник уже не работает , как выйти с этой ситуации?
Loksis
Loksis 08.10.2020 09:45
1022 сообщения на сайте

Ответы (6)

Я увольняла первым числом месяца и тогда проблем нету. Если принципиально уволить 31 августа, позвоните в ВИД, что они вам скажут
Albina
Albina 08.10.2020 10:15
64599 сообщений на сайте
Я увольняла первым числом месяца и тогда проблем нету. Если принципиально уволить 31 августа, позвоните в ВИД, что они вам скажут
Albina 08.10.2020 10:15
Loksis
Loksis 08.10.2020 10:22
1022 сообщения на сайте
Спасибо, Альбина, я уже стала сомневаться ,что нужно было просто ставить начисленную зарплату и выписанные счета- доходы, скоторых и считать15%, не было б проблем, а простой учет - по факту прихода денег и перечислений зарплаты
Loksis
Loksis 08.10.2020 10:24
1022 сообщения на сайте
Позвоните в ВИД или увольте 1 числом, если это не принципиально
Albina
Albina 08.10.2020 10:31
64599 сообщений на сайте
Я позвонила, и мне ответили что в нужно было писать зарплату начисленную, а не выплаченную, а доходы по факту прихода денег
Loksis
Loksis 08.10.2020 10:45
1022 сообщения на сайте
Гляньте сообщение
Albina
Albina 08.10.2020 10:56
64599 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.