О заработной плате в строительной отрасли

Добрый день!
Интересует ваше мнение на сей счет:
строительная компания принимает работников на условиях нормированного рабочего времени и оклада 780 евро, согласно генсоглашения в строительной отрасли. В случаях, когда работник отработал неполный месяц (по причине - приема на работу, болезни, отпуска и пр.) - зарплата начисляется за отработанные дни, из расчета кол-ва рабочих дней данного месяца. И вот возникает ситуация в некоторых месяцах, что при вычислении тарифной ставки - выходит меньше минимальной 4,67. Вопрос, должны ли доначислять до минимальной ставки, несмотря на то что работникам назначен оклад в 780 при нормированном рабочем времени, что соответствует Генеральному соглашению.

... должны доначислять до минимальной ставки tikai saskaņā ar Darba likumu.
Nekādas генсоглашения-s nav augstākas par likumu. Vismaz pagaidām.

Видимо ВИДу закон не писан... 🤐 😟

Aivar! Lasiet Darba likumu! Par godu ceturtdienai, pat pašu ģenerālvienošanos DL 18.p.2.d. kārtībā pieņemtu atradu:
https://www.vestnesis.lv/op/2019/88.DA1

Darba likums
61.pants. Minimālā darba alga
(1) Minimālā darba alga nedrīkst būt mazāka par valsts noteikto minimumu.
(2) Minimālās mēneša darba algas apmēru normālā darba laika ietvaros, kā arī minimālās stundas tarifa likmes aprēķināšanu nosaka Ministru kabinets.
(3) Minimālās mēneša darba algas noteikšanas un pārskatīšanas kārtību nosaka Ministru kabinets.

Ministru kabineta noteikumi Nr. 656
Rīgā 2015. gada 24. novembrī (prot. Nr. 62 16. §)
Noteikumi par minimālās mēneša darba algas apmēru normālā darba laika ietvaros un minimālās stundas tarifa likmes aprēķināšanu
Izdoti saskaņā ar Darba likuma 61. panta otro daļu

1. Noteikumi nosaka minimālās mēneša darba algas apmēru normālā darba laika ietvaros un minimālās stundas tarifa likmes aprēķināšanas kārtību.
2. Minimālā mēneša darba alga normālā darba laika ietvaros ir 430 euro.

Lūdzu pretargumentus!
Paldies!

61.p. ir vispārīgā tiesību norma, 18.p. - speciālā.
Lех speciаlis dеrogаt legi generаli.

Kurā konkrēti normatīvajā (speciālajā) aktā un kurā pantā (punktā) ir norādīts, ka iesnieguma autores jautājumā minētā piemaksa būtu aprēķināma?
Ja vien tas ir iespējams, lūgums atbildēt valsts valodā.
Es neesmu garīdzinieks, latīņu valoda nav mana stiprā puse. Atvainojos!
Paldies.

Делюсь информацией) После объяснений письменных, разговоров глухого с немым, наконец - просьбы указать пункт какого закона мы нарушили, мне наконец работник ВИДа выдал - мы не можем вас за это наказывать, требовать исправить, мы просим ... Но если не исправите, будут все время дергать, ждите тематики и в перспективе аудит

принудительно просим, пипец..... 😡

Aivars007, 04.12.2020 13:23Kurā konkrēti normatīvajā (speciālajā) aktā un kurā pantā (punktā) ir norādīts, ka iesnieguma autores jautājumā minētā piemaksa būtu aprēķināma?

Speciālā norma - 17.p. 1.d.: "Darba koplīgumā puses vienojas par .. it īpaši darba samaksas .. organizāciju" KOPĀ AR 18.p. 2.d.: "Darba koplīgumu nozarē vai teritorijā (turpmāk arī — ģenerālvienošanās)" un 4.d. 1.teikumu: "Ja ģenerālvienošanos noslēgušie darba devēji, darba devēju grupa, darba devēju organizācija vai darba devēju organizāciju apvienība, tajā skaitā arī darba devēji, kas pievienojušies jau noslēgtajam darba koplīgumam nozarē vai teritorijā, kādā nozarē atbilstoši Centrālās statistikas pārvaldes datiem nodarbina vairāk nekā 50 procentus darbinieku vai viņu preču apgrozījums vai pakalpojumu apjoms ir vairāk nekā 50 procenti no nozares preču apgrozījuma vai pakalpojumu apjoma, tad ģenerālvienošanās ir saistoša visiem attiecīgās nozares darba devējiem un attiecas uz visiem darbiniekiem, kurus nodarbina šie darba devēji."

Aivars007, 04.12.2020 13:23Ja vien tas ir iespējams, lūgums atbildēt valsts valodā.

Protams, ka ir iespējams arī valsts valodā, neskatoties uz juridiskajā tehnikā pieļaujamo latīnisko frāžu pieļaujamību, it īpaši aforismu veidā - speciālais likums atceļ vispārīgo likumu.

Ilonika, 04.12.2020 17:30Делюсь информацией) После объяснений письменных, разговоров глухого с немым, наконец - просьбы указать пункт какого закона мы нарушили, мне наконец работник ВИДа выдал - мы не можем вас за это наказывать, требовать исправить, мы просим ... Но если не исправите, будут все время дергать, ждите тематики и в перспективе аудит

Protams, ka nevar sodīt. Jo Jūs neko neesat pārkāpuši. Antona citāti nav nekādi speciālie likumi.
Bet man jau apnika strīdēties - разговор глухого с немым...
Tikai Antonam pašam savi likumi.
Kā jau ģēnijam.
... пипец ...