Dīkstāves pabalsts

Labdien. Ir diezgan sarežģīts jautājums. Varbūt kāds zina atbildi. Janvārī iesniedzam iesnigumu par dīkstāves pabalstiem. Tāpat iesniedzam darba devēja ziņojumu par VSAOI, darba algām. VID atteica pabalstos, bet iesniedzam lēmuma apstrēdēšanu. Tāpat izlabojam darba devēja ziņojumu (norādījam pilnas darbinieku algas). Izmaksājam algas (dīkstāves apmaksu) un uzreiz izevas apstrīdēt VID lēmumu par pabalstiem. Sanāk, ka darboinieki saņēma gan pilnu algu no darba devēja, gan pabalstu.
Jautājums - ko darīt ar pabalstiem? VIDā teica, ka pašam darba devējam jāizlemj par šo naudu. Var atsāt kā ir, bet var piemēram izmantot kā par februāra alga, jo sākam strādāt. Bet šajā situācijā sanāk, ka februāra darba devēja ziņojumā darbiniekiem norādīsim, kā viņi nestrādāja. Bet tas arī ir nelikumīgi. Tiešām nezinam, ko darīt.