Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
DD ziņojums
Labdien.
Izlasīju metodiku, bet neatradu vajadzīgo piemēru.
Ja DN ir pārejošais atvaļinājums (no Jan uz Feb) un pēc darbinieka pieprasījuma (iesnieguma) viņš atvaļinājuma naudu (Jan+Feb) kopā ar Jan algu saņems kopā ar visa uzņēmuma darbiniekiem ap 10 februāri, vai no februāra daļas IIN ir jānorāda pie Jan atskaites vai pie Feb atskaites?
Ja atvaļinājuma izmaksa PIRMS atvaļinājuma viss skaidrs-abas daļas pie janvāra atskaites (VID piemērs Nr.7), bet ja izmaksas mēnesis mainās?
Ответы (37)
Samaksu par atvaļinājuma laiku un darba samaksu par līdz atvaļinājumam nostrādāto laiku izmaksā ne vēlāk kā vienu dienu pirms atvaļinājuma. Pēc darbinieka rakstveida pieprasījuma samaksu par atvaļinājuma laiku un darba samaksu par laiku, kas nostrādāts līdz atvaļinājumam, var izmaksāt citā laikā, bet ne vēlāk kā nākamajā darba samaksas izmaksas dienā.
Uzņēmumā algas (darba samaksas) diena ir noteikta 10.datums
Ja atvaļinājums sākas 1.datumā - ne vēlāk kā tā paša mēneša 10.datumā - algas dienā.
Ja atvaļinājums sākas 15.datumā - ne vēlāk kā nākamā mēneša 10.datumā - algas dienā.
Vai vēl ir jautājumi?
t.i ja darbinieks grib nepārtrauktu un izlīdzinātu ienākumu plūsmu, viņam nav tādu tiesību? Vienīga izeja neprasīt atvaļinājumu no 01-09.marta bet pagaidīt kāmēr algu izmaksās 10 un paņemt atvaļinājumu no 10.03?. Man liekās ka šī likuma norma tieši bija vērstā uz to, lai darbinieks pēc savas vēlmes var sev nodrošināt nepārtrauktus ienākumus, kas ir izlīdzināti periodos-katru mēnesi, noteiktā datumā apmērām vienāda summa.
Bet nu manā jautājumā šīs jautājums nav aktuāls-99% gadījumos pārejošais atvaļinājums ir pēc algas izmaksas dienas (kas ir mēneša sākumā).
t.i ja darbinieks grib nepārtrauktu un izlīdzinātu ienākumu plūsmu, viņam nav tādu tiesību? Vienīga izeja neprasīt atvaļinājumu no 01-09.marta bet pagaidīt kāmēr algu izmaksās 10 un paņemt atvaļinājumu no 10.03?. Man liekās ka šī likuma norma tieši bija vērstā uz to, lai darbinieks pēc savas vēlmes var sev nodrošināt nepārtrauktus ienākumus, kas ir izlīdzināti periodos-katru mēnesi, noteiktā datumā apmērām vienāda summa.
Bet nu manā jautājumā šīs jautājums nav aktuāls-99% gadījumos pārejošais atvaļinājums ir pēc algas izmaksas dienas (kas ir mēneša sākumā).
Izskatās, ka Jums nav ar ko nodarboties, vai arī vienkārši patīk dzīt demagoģiju.
nākamajā darba samaksas izmaksas dienā = nākamā mēneša dd.datumā
nākamajā darba samaksas izmaksas dienā = nākamā mēneša dd.datumā
Kāpēc nākamā mēneša?
Ja atvaļinājums sākas pirms algas dienas - tā paša mēneša.
Parasti algas diena - ne vēlāk kā līdz nākamā mēneša ___ datumam par nostrādāto mēnesi.
Uzmanīgi izlasiet darba līgumu, mēs to neredzām.
Nav nekāda sakara ar mēnešiem.
Sakars ir ar algas izmaksas dienu. Cik var ņemties.
Ja atvaļinājums sākas 1.datumā - ne vēlāk kā tā paša mēneša 10.datumā - algas dienā.
А как работник может получить эти деньги, если в это время он в отпуске?
Ja nākamajā darba samaksas izmaksas dienā tā paša mēneša 10.datumā, kad bija tekošā un iepriekšējā?
Man arī liekas bezjedzīgi darbiniekam prasīt atvaļinājuma naudu kopā ar algu, un saņemt to pēc pāris dienām...Bet nu kā teica Aivars007, tā ir demagoģija.
Nav ne tekošās, ne pilošās.
Ir algas izmaksas diena un nākamā darba algas izmaksas diena.
t.i ja darbinieks grib nepārtrauktu un izlīdzinātu ienākumu plūsmu, viņam nav tādu tiesību? Vienīga izeja neprasīt atvaļinājumu no 01-09.marta bet pagaidīt kāmēr algu izmaksās 10 un paņemt atvaļinājumu no 10.03?. Man liekās ka šī likuma norma tieši bija vērstā uz to, lai darbinieks pēc savas vēlmes var sev nodrošināt nepārtrauktus ienākumus, kas ir izlīdzināti periodos-katru mēnesi, noteiktā datumā apmērām vienāda summa.
Bet nu manā jautājumā šīs jautājums nav aktuāls-99% gadījumos pārejošais atvaļinājums ir pēc algas izmaksas dienas (kas ir mēneša sākumā).
Izskatās, ka Jums nav ar ko nodarboties, vai arī vienkārši patīk dzīt demagoģiju.
100%
Ja atvaļinājums sākas 1.datumā - ne vēlāk kā tā paša mēneša 10.datumā - algas dienā.
А как работник может получить эти деньги, если в это время он в отпуске?
Vai tad, kad darbinieks aiziet atvaļinājumā - visas bankas pārstāj darboties?
Ja atvaļinājums sākas 1.datumā - ne vēlāk kā tā paša mēneša 10.datumā - algas dienā.
А как работник может получить эти деньги, если в это время он в отпуске?
Vai tad, kad darbinieks aiziet atvaļinājumā - visas bankas pārstāj darboties?
А если он хочет наличными? Вот у нас куча нерезидентов работает и они хотят получать все выплаты наличными
Если он пишет соответствующее заявление и ХОЧЕТ получать наличными, он наверняка в своем уме понимает, что работодатель из-за его хотения отпускные на блюдочке в Бали во время его отпуска наличными ему не доставит.
Если он пишет соответствующее заявление и ХОЧЕТ получать наличными, он наверняка в своем уме понимает, что работодатель из-за его хотения отпускные на блюдочке в Бали во время его отпуска наличными ему не доставит.
Правильно, поэтому он их хочет получить со следующей зарплатой, т.е. в след.месяце
Или прям на Бали? Пусть пишет соответствущее заявление с соответствущими датами и пусть будет щщщщастье.
Закрыть
Краткое описание нарушения