Uz kuru pusi mainīsat likmes? Uz augšu vai uz leju no MK noteikumiem?
Vairāk maksāt nav aizliegts, tikai iestājas attiecīgas nodokļu sekas.

gribam maksat vienam darbiniekam 35%, otram 45%-atkarigi no Vacijas regiona

Man liekas ka arguments - atkarigi no reģiona- ne īpaši pareizais.

Mierīgi atrakstiet metodikā reģionus un droši maksājiet virs limita, to, pārsnieguma daļu noteikti jāapliek ar nodokļiem. Ļoti daudzās valstīs ar to minimumu iztikt ir grūti, tāpēc tikai loģiski, ka varat paaugstināt likmes vai likt kā algas pielikumu, tik jāatrunā iekšējā dokumentā kas, par cik un par ko.

Kāds naivums?
Runa noteikti ir par to, ka gribās maksāt mazāk nevis vairāk.

mums VID atbilde : Labdien!

Ministru kabineta 2010.gada12.oktobra noteikumi Nr.969 “Kārtība, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem saistītie izdevumi” (MK noteikumi) nenosaka dažādu komandējuma naudas procentu izmaksu saistībā ar atšķirīgām dzīves apstākļu un ēdināšanas cenām.
Izdevumus par viesnīcu (naktsmītni) atlīdzina atbilstoši iesniegtajiem viesnīcas (naktsmītnes) rēķiniem (MK noteikumu 28.punkts).
Ar uzņēmuma vadītāja atļauju izmaksā līdz 30% no komandējuma dienas naudas tikai tādā gadījumā, kad darbiniekam tiek nodrošināta bezmaksas uzturēšanās – viesnīca (naktsmītne) un ēdināšana vismaz trīs reizes dienā (MK noteikumu 13.punkts).
Ar iedzīvotāju ienākuma nodokli un valsts sociālajām apdrošināšanas obligātajām iemaksām ir jāapliek komandējuma dienas nauda, kas pārsniedz Ministru kabineta 2010.gada12.oktobra noteikumos Nr.969 “Kārtība, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem saistītie izdevumi” noteiktās normas - Vācijai 50 euro dienā (MK noteikumu 4.1.apakšpunkts).
Komandējuma dienas naudu aprēķina 100% apmērā vai arī, ja darbiniekam tiek nodrošināta bezmaksas viesnīca un ēdināšana vismaz trīs reizes dienā, uzņēmuma vadītājs nosaka summu līdz 30% no dienas naudas.

no atbilde man nav skaidrs vai atļauts maksāt ne 30% bet 35% .... Ka saprotu no atbilde nodokļus nebus ja summa ir lidz 50 eur(vacija)

Kāds jautājums, tāda atbilde.
Ja nav nodrošināta bezmaksas viesnīca un ēdināšana vismaz trīs reizes dienā - drīkstat maksāt 50 EUR.
Šajā gadījumā nodokļi nav jāaprēķina.
Nevar gaidīt kvalitatīvu atbildi uz jautājumu, kurš uzdots nekvalitatīvi - neskaidri.
Atbilde ir pareiza un saprotama.

mes apmaksam viensicu. tada varianta varam maksāt 35% ?

Maksāt varat arī 100%.
Tikai - arī nodokļi no pārsnieguma jāsamaksā.

kads parsniegums 35% ? no VID atbilde redzu ka jamaksa nodokli ja tikai virs 50 eur dienas nauda( virs 100%) "Ar iedzīvotāju ienākuma nodokli un valsts sociālajām apdrošināšanas obligātajām iemaksām ir jāapliek komandējuma dienas nauda, kas pārsniedz Ministru kabineta 2010.gada12.oktobranoteikumos Nr.969 “Kārtība, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem saistītie izdevumi” noteiktās normas - Vācijai 50 euro dienā (MK noteikumu 4.1.apakšpunkts). "

Piedodiet, bet laikam mēs ar Jums runājam dažādās valodās.
Izlasiet vēlreiz manu pirmo atbildi.
Ja nesaprotat latviski, palūdziet, lai kāds Jums iztulko precīzi krievu valodā.

Если разрешено от 30% до 100%, то можете платить любой % в этом периоде. Вопрос только дискриминации, почему одному работнику платите 35%, а второму 45%, это надо обосновать.

Nav nekādas diskriminācijas.
Neviens šeit nezina - kā tas viss atbilst normatīvajiem aktiem? Kāda ir faktiskā situācija? Ar ko darbinieks tiek/netiek nodrošināts?
To zina tikai jautājuma autore.
Bet... nesaprot vai nevēlas saprast.

Jums skaidri atbildēja, "nodrošināta bezmaksas viesnīca UN ēdināšana vismaz trīs reizes dienā".
Kā jūs pieradīsiet, ka nodrošināta ēdināšana vismaz trīs reizes dienā?

"Ar uzņēmuma vadītāja atļauju izmaksā līdz 30% no komandējuma dienas naudas tikai tādā gadījumā, kad darbiniekam tiek nodrošināta bezmaksas uzturēšanās – viesnīca (naktsmītne) un ēdināšana vismaz trīs reizes dienā (MK noteikumu 13.punkts)." Ka es saprotu ja firma apmaksa 3 reiizes edinasanu un viesnicu, tad var maksat vai nulle vai 0-30%. Ja firma nemaksa par edinashanu, tad var maksat no 30% lidz 100%.

Ja firma nemaksa par edinashanu, tad ir jāmaksa 1 0 0%.

Подскажите, пожалуйста, MK 969
42. Darbiniekam, kas atrodas darba braucienā, tiek segti papildu izdevumi, kas darba specifikas dēļ rodas darba brauciena laikā, par katru darba brauciena dienu šajos noteikumos noteiktajā komandējuma dienas naudas apmērā, bet mēnesī kopā nepārsniedzot 70 % no attiecīgajā mēnesī aprēķinātās darba algas un aprēķināto papildu izdevumu summas. Ja darbiniekam mēnesī aprēķināto papildu izdevumu apmērs pārsniedz 70 % no attiecīgajā mēnesī aprēķinātās darba algas un aprēķināto papildu izdevumu summas, uzskata, ka aprēķinātajai papildu izdevumu pārsnieguma summai nav kompensācijas rakstura.
Только к рабочим поездкам?

Jā, Jo komandējumi tik ilgstoši nemēdz būt.

Paldies!!!